Éditeur : L'Arc
Sujets : Emploi Soutenu – Emploi Inclusif, Emploi Soutenu – Développement Professionnel, Emploi Soutenu – Financement, Emploi Soutenu – Meilleures Pratiques, Solutions en milieu de travail – Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en milieu de travail – Aménagements, Solutions en milieu de travail – Engagement des chercheurs d’emploi et des employés, Solutions en milieu de travail – Innovations, Solutions en milieu de travail – Emploi virtuel, Solutions en milieu de travail – Inclusion en milieu de travail spécifique aux handicaps
Année de publication : 2020
Type de ressource : Publication

La pandémie a durement touché le marché du travail des personnes handicapées, qui se heurtent à de nombreux obstacles dans leur recherche d'emploi. Parallèlement, de nombreuses entreprises ont dû réduire leurs effectifs, temporairement ou définitivement, en raison de la COVID-19. Les employeurs vont donc recruter à mesure que l'économie se redresse progressivement pour retrouver son niveau d'avant la pandémie. C'est le moment idéal pour eux d'évaluer leur culture d'inclusion et leurs stratégies de recrutement. Cette ressource propose une liste de points à considérer et de stratégies pour faciliter l'inclusion des personnes handicapées dans la reconstitution de leurs équipes.

Accédez à la ressource ici : Le lieu de travail en 2020 : Comment les employeurs peuvent soutenir les demandeurs d'emploi handicapés