Initiatives
CASE dispose d'un certain nombre d'initiatives et de ressources pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
CASE est un réseau national proactif de groupes communautaires disposant de vastes ressources, d'événements et de programmes de formation pour les employeurs, les demandeurs d'emploi et les prestataires de services.
Que vous cherchiez à élaborer des politiques de travail inclusives, à participer à des formations en milieu de travail ou à établir un réseau avec d'autres personnes œuvrant à soutenir l'emploi inclusif, nous avons un certain nombre d'initiatives et de ressources pour vous accompagner dans votre démarche.
MentorHabiletés
MentorAbility facilite et célèbre les expériences de mentorat en personne et virtuelles, les événements de réseautage et d'apprentissage, ainsi que les campagnes sur les médias sociaux, et constitue une base de preuves grâce à des activités de recherche.
Avec un accent particulier sur la facilitation d'occasions de mentorat uniques et à court terme (d'une heure à une journée) entre les employeurs et les personnes en situation de handicap, cette initiative s'inscrit dans un effort national visant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap au Canada.
Laboratoire d'innovation
Le laboratoire d'innovation de CASE a été créé en 2021 pour soutenir, promouvoir et partager les apprentissages issus de collaborations synergiques avec des partenaires à travers le pays dans le but de supprimer les obstacles à l'emploi rencontrés par les personnes en situation de handicap.
Recherche
CASE collabore avec les parties prenantes du secteur de l'emploi soutenu pour recueillir les expériences des personnes en situation de handicap, y compris celles ayant des identités intersectionnelles, lorsqu'elles naviguent dans leur parcours professionnel.
Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap
Chaque octobre, pendant le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (MSETH), des prestataires de services d'emploi attitrés, des organisations communautaires et des employeurs organisent des activités pour mobiliser les employeurs, les chercheurs d'emploi en situation de handicap et le public afin de promouvoir les avantages de l'embauche inclusive.
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