Association canadienne de soutien à l’emploi

Marketing stratégique : créer la marque de la personne en recherche d’emploi

CASE Logo, Canadian Association for Supported Employment, Learning and Development

Promouvoir les talents et renforcer les jumelages d’emploi fructueux

« Le cours était instructif et amusant et offert dans un environnement d’apprentissage favorable. »

Penny Goryk, Centre canadien d’excellence pour les aidants

 

Êtes-vous un ou une spécialiste de l’avancement professionnel qui cherche à apprendre des stratégies de marketing et d’engagement des entreprises afin d’aider ses clients et clientes à obtenir les carrières qu’ils et elles souhaitent? Si c’est le cas, ce programme vous convient! 

Ce que vous apprendrez

 Vous apprendrez à :

  • Personnaliser les propositions de valeur des personnes en recherche d’emploi en fonction des forces de la clientèle et des besoins des entreprises.

  • Utiliser des techniques avancées de développement de l’emploi et des stratégies de marketing pour impliquer les entreprises de manière pertinente.

  • Rédiger et présenter des argumentaires convaincants pour promouvoir les compétences, les talents et l’expertise des personnes en recherche d’emploi.

  • Dissiper les idées fausses les plus répandues chez les entreprises en matière de recrutement inclusif.

 

Ce que vous obtiendrez

Un apprentissage interactif de haute qualité : il s’agit d’un programme en ligne animé, court, mais ciblé, qui vous permet d’apprendre aux côtés d’une instructrice ou d’un instructeur chevronné et de réseauter avec des pairs de partout le Canada. 

Recherches et ressources: accès à des contenus, des ressources et des outils d’apprentissage fondés sur des données probantes et créés par des spécialistes de l’apprentissage et des spécialistes de l’avancement professionnel.

Microcertifications : à l’issue de la formation, vous recevrez des microcertifications (un badge et un certificat numériques) que vous pourrez partager sur les médias sociaux. Elles attestent de votre participation au programme et décrivent les connaissances, aptitudes ou compétences ciblées qui ont été obtenues.

 

Autres informations utiles 

  • Il s’agit d’un programme de certification en ligne de six heures offert par l’entremise de Microsoft Teams. Le lien et les détails du webinaire seront fournis une semaine avant le début du programme.
 
  • Le programme est dispensé en une seule journée ou sur deux jours. Dans le formulaire d'inscription, vous avez la possibilité de choisir le webinaire d’une journée qui dure six heures (qui comprend deux courtes pauses et une pause dîner). Vous pouvez également choisir l’option de deux jours, où vous participerez à un webinaire de trois heures (avec des pauses) chaque jour.
 
  • Le programme comprend des présentations, des discussions, des études de cas et des ressources téléchargeables. 
 
  • À la fin du webinaire, il vous sera demandé de répondre à un bref questionnaire pour confirmer ce que vous avez appris et recevoir vos microcertifications.
Two people shaking hands in a meeting room. The image represents the value of effective marketing for career practitioners in connecting with employers and creating opportunities for clients.

Prestation du programme

Ce programme certifiant d'une journée, animé et en ligne, se déroulera via Zoom. Il propose un mélange de présentations, de discussions, d'études de cas et de ressources téléchargeables. La taille des groupes est maintenue petite pour faciliter l'engagement et le réseautage entre les apprenants.  

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. 

Pour vous inscrire à ce programme de certification, cliquez sur le formulaire ci-dessous.

Frais d'inscription

Registrant Type | Type d’inscriptionCost | Coût $ (CDN)
CASE Member | Membre de l’ACSE$200
Non-Member | Non membre$250

Remarque : Le coût n’inclut pas la TVH/TPS/TVQ. Le taux de la taxe de vente provinciale applicable sera appliqué à votre facture.

Politique d'annulation

Afin de vous offrir la meilleure expérience d’apprentissage possible, la taille des classes est réduite. En raison du nombre de places limité, nous vous demandons d’annuler votre inscription au moins 14 jours avant le début du cours afin de recevoir un remboursement complet. Si vous devez annuler moins de 14 jours à l’avance, nous ferons de notre mieux pour trouver une personne qui souhaite prendre votre place. Si nous y parvenons, nous vous rembourserons l’intégralité des frais d’inscription. Si nous ne parvenons pas à vous remplacer, nous vous rembourserons 50 % de vos frais d’inscription. Nous ne sommes pas en mesure d’offrir des remboursements pour les annulations effectuées après le début du cours.

* Des dates ou options personnalisées sont disponibles pour les grands groupes.

Prenez rendez-vous avec notre formatrice nationale et coordonnatrice des inscriptions pour discuter de ce programme de certification, d’autres occasions d’apprentissage et d’accommodements.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre inscription à ce programme, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].

Pour inscrire plus de cinq personnes en même temps, veuillez contacter notre directrice de l’apprentissage et du développement à l’adresse [email protected].

Prochaines séances de formation

Date et heure

9-10 mars 2027
12:00 - 15:00
(Heure de l’Est)

Emplacement

Apprentissage en ligne

Date et heure

2-3 septembre 2026
12:00 - 15:00 (Heure de l’Est)

Emplacement

Apprentissage en ligne

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Two people are having a conversation over coffee in an office setting. The person on the left is listening intently to the person on the right. Active listening is an important part of the solution-focused approach to supported employment.

Approche orientée vers les solutions

L’approche orientée vers les solutions nous invite à nous rappeler que chaque personne en recherche d’emploi détient une partie essentielle de la solution à ses difficultés en matière d’emploi. En écoutant activement, en faisant preuve d’une curiosité authentique et en posant des questions percutantes axées sur les solutions, nous invitons chaque personne en recherche d’emploi à imaginer l’emploi qu’elle souhaite occuper à l’avenir, tout en l’encourageant à explorer les forces, les ressources et les sources de motivation qui lui permettront d’atteindre ses objectifs.

In a warehouse, an employer and employment practitioner review a document on a clipboard. This image represents a job-site analysis (JSA), one of the tools discussed in the Supported Employment Essentials program.

Les fondements du soutien à l’emploi

Fondé sur les meilleures pratiques établies, ce cours fondamental permettra aux étudiants et étudiantes d’améliorer leur compréhension du soutien à l’emploi, ce qui profitera à la fois aux personnes en recherche d’emploi et aux entreprises ou contractants.



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