Chaque jour du mois d’octobre, l’ACSE, ses membres, les prestataires de services et les employeurs partout au pays partagent des histoires sur les personnes en situation de handicap qui travaillent et sur les organisations qui s’engagent sur leur inclusion.
Consultez ci-dessous les moyens de nous contacter, de sensibiliser le public et de contribuer à éliminer les obstacles à la pleine inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail.
Le Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap (MSEPSH) a été proclamé pour la première fois au Canada en 2010 par la province du Manitoba. La Saskatchewan a suivi en 2011, et la Colombie-Britannique, l’Alberta, le Québec, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador, l’Île-du-Prince-Édouard et le Nunavut lui ont emboité le pas pendant les années qui ont suivi.
Depuis lors, les prestataires de services d’emploi, les employeurs et les organisations communautaires de tout le Canada ont donné vie au MSEPSH en organisant des activités afin de mobiliser les employeurs, les personnes vivant avec un handicap en recherche d’emploi et le public pour faire la promotion des avantages de l’embauche inclusive.
Sources :
Statistique Canada. Situation vis-à-vis de l’activité des personnes avec et sans incapacité âgées de 15 ans et plus, selon le groupe d’âge et le genre. Publié le 28 mars 2024.
Statistique Canada. Caractéristiques de l’activité sur le marché du travail des personnes ayant une incapacité et sans incapacité, 2024. Publié le 14 mai 2025.
Statistique Canada. Profil démographique, d’emploi et de revenu des personnes ayant une incapacité âgées de 15 ans et plus au Canada, 2022. Publié le 28 mai 2024.
Pour saluer le MSEPSH, les canaux de médias sociaux de l’ACSE publieront des faits saillants pendant tout le mois d’octobre. Partagez-les avec vos réseaux!
Demandez à votre gouvernement provincial ou territorial de proclamer le MSEPSH.
Saluez les employeurs inclusifs du Canada grâce à notre initiative « Célébrons l'inclusion ».
Illuminez votre lieu de travail en violet et en bleu le 15 octobre 2026.
Une partie importante de la célébration du Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap consiste à obtenir le soutien et la reconnaissance du gouvernement.
Les exemples de publications sur les réseaux sociaux et de communiqués de presse pour le MSEPSH se trouvent dans la trousse à outils « Célébrons l'inclusion » ci-dessous.
Chaque année, en octobre, MentorHabiletés Canada organise des événements dans tout le pays pour réunir les employeurs et les prestataires de services d’emploi afin de célébrer les incroyables lieux de travail inclusifs des personnes en situation de handicap qui sont créés.
Le MSEPSH est une excellente occasion pour les employeurs de démontrer leur engagement envers l’emploi inclusif tout en contribuant à balayer les obstacles auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap.
Toutes les options sont dans les deux langues.
Option un : 1 personne qui travaille sur 5 connaît une forme de handicap
Option Deux : Mieux inclure les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail
Option trois : Promouvoir l’inclusion — Faites du mentorat pour MentorHabiletés!
Option Quatre : 1 personne qui travaille sur 5 est en situation de handicap. Manières de célébrer l’inclusion/le MSEPSH.
Toutes les options sont dans les deux langues.
Option un : 1 personne qui travaille sur 5 connaît une forme de handicap
Option Deux : Faites du mentorat et aidez une personne en situation de handicap à progresser dans sa carrière
Option trois : Célébrer l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail
Option Quatre : L’inclusion du handicap signifie que toutes les personnes qui travaillent sont soutenues pour réussir
En cliquant sur les liens ci-dessous pour les publications sur les réseaux sociaux et le communiqué de presse, un fichier Word sera téléchargé sur votre ordinateur. Vérifiez votre dossier de téléchargements pour trouver le fichier.
Les versions mises à jour arriveront bientôt.
Vous souhaitez accéder à des versions modifiables (par exemple au format EPS) des logos et de la trousse à outils? Veuillez contacter votre plus proche responsable de la coordination au bureau de coordination de MentorHabiletés pour plus d'informations ou de soutien, ou envoyez-nous un courriel à [email protected] avec votre demande. Un membre de notre équipe vous répondra dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.
L’ACSE et MentorHabiletés Canada sont ravis de s’associer à nouveau avec ODEN et Jobs Ability Canada lors de cet événement d’éclairage coordonné à l’échelle nationale. .
Rendez-vous sur le site d’ODEN pour accéder à la trousse à outils « On illumine la nuit ! La campagne pour le MSEPSH »
jeudi le 15 octobre 2026
Contactez votre responsable de la coordination au bureau de coordination de MentorHabiletés et remplissez le formulaire pour vous assurer que votre emplacement soit ajouté à la liste croissante des lieux qui seront illuminés en violet et bleu!
Que vous illuminiez un monument, engagez vos employés, organisiez une activité communautaire ou partagez votre soutien en ligne, il existe de nombreuses façons de participer.
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