Trousse à outils RH
Association canadienne de soutien à l’emploi
Boîte à outils de politiques RH inclusives
Bien que l'argumentaire commercial en faveur de l'embauche de personnes en situation de handicap ait été démontré à maintes reprises, certains employeurs hésitent encore sur la meilleure façon d'intégrer ces candidats et travailleurs qualifiés dans leur main-d'œuvre.
La boîte à outils de la politique RH inclusive de la CASE a été conçue en collaboration avec la communauté des prestataires de services d'emploi soutenu pour aider les petites et moyennes entreprises (PME) à se familiariser avec le cadre des politiques et procédures d'inclusion.
Avant de solliciter l'aide d'un fournisseur de services d'emploi, nous vous encourageons à consulter la boîte à outils. Elle vous mettra sur la bonne voie pour créer un milieu de travail inclusif, accueillant et stimulant pour les personnes handicapées.
Auto-évaluation
Pour évaluer votre niveau de connaissances et de compréhension, nous vous encourageons à passer notre test d'auto-évaluation. Ce court test vous donnera un aperçu de ce que vous savez et des domaines que vous maîtrisez peut-être moins bien, et vous dirigera vers les modules de la boîte à outils qui correspondent à votre profil.
Veuillez également prendre un moment pour lire la section “ Considérations clés ” avant de plonger dans les politiques et le contenu supplémentaire !
La mise en scène
Vous pouvez également regarder des vidéos sur chaque section de la boîte à outils RH inclusive sur le Chaîne YouTube CASE.
Lieu de travail inclusif
Toolkit de visualisation
Accessibilité
Toolkit de visualisation
Avantages
Toolkit de visualisation
Communications
Toolkit de visualisation
Hébergements
Toolkit de visualisation
Descriptions de poste
Toolkit de visualisation
Embauche inclusive
Offres d'emploi
Toolkit de visualisation
Recrutement et sélection
Toolkit de visualisation
Entretien
Toolkit de visualisation
Rétention des talents
Orientation et intégration
Toolkit de visualisation
Gestion de la performance
Toolkit de visualisation
Formation
Toolkit de visualisation
Retour au travail
Toolkit de visualisation
Avis de non-responsabilité : Cette ressource fournit des informations générales uniquement à l'intention des employeurs de moins de 50 employés et ne constitue pas un avis ou une opinion juridique, et ne doit pas être considéré comme tel. Les informations générales fournies peuvent ne pas convenir à toutes les entreprises, et les lecteurs doivent contacter leur conseiller juridique pour obtenir de l'aide dans la rédaction de politiques et l'interprétation de la législation et de la jurisprudence locales. L'Association canadienne pour l'emploi de soutien détient le droit d'auteur de cette ressource et son contenu ne peut être copié ou reproduit sous quelque forme que ce soit, en tout ou en partie, sans la permission expresse de l'ACÉS.
Cette ressource a été élaborée par l'équipe du projet MentorAbility Canada. L'équipe du projet MentorAbility tient à reconnaître les contributions de Suanne Miedema de Miedema’s Board Consulting et de Belinda Deenik de CASE dans la coordination et le développement de cette boîte à outils.
© 2020, CASE TM – MentorAbility Canada
Association canadienne de soutien à l’emploi
Version 2.0 Janvier 2021
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