Principes directeurs pour une excellente intégration
Principes directeurs pour une excellente intégration
Il est prouvé que les organisations diversifiées et inclusives ont un avantage concurrentiel sur les autres. L'embauche et le soutien de forces de travail diversifiées offrent aux entreprises un excellent retour sur investissement.
Ce cours donne un aperçu de l'emploi soutenu et démontre comment l'investissement dans la diversité et l'inclusion se rapporte aux perspectives financières d'une entreprise, à sa capacité d'innover et à attirer des candidats talentueux. Il propose des stratégies pratiques pour améliorer l'inclusivité et, par conséquent, améliorer l'innovation, la créativité et le service client au sein de votre entreprise.
Ce bref cours offre :
- Une introduction à l'emploi soutenu,
- une compréhension de la manière dont la diversité et l'inclusion peuvent améliorer les performances de l'entreprise,
- Un aperçu des principes directeurs pour assurer une bonne adéquation professionnelle,
- l'accès aux ressources, aux outils et aux informations relatives au handicap, et
- Une liste de contrôle DEI pour explorer les pratiques de diversité/équité/inclusion de votre entreprise.
Livraison de cours
Il est disponible en anglais et en français.
Les participants retenus reçoivent des micro-certifications qui peuvent être publiées sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou sur le site web de votre entreprise pour démontrer l'engagement de l'organisation à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
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