Protégé : Document d'information CASE relatif aux consultations prébudgétaires pour le budget fédéral de 2026
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4 juin 2026
Blog
Bienvenue sur le blog de l'ACSE !
Le blog CASE présente une gamme de sujets liés à l’emploi assisté et à l’inclusion en milieu de travail destinés aux prestataires de services, aux employeurs, aux demandeurs d’emploi et aux employés.
Les articles présentent des conseils sur l'inclusion en milieu de travail, les meilleures pratiques, les dernières recherches, des ressources, des possibilités de formation et des informations sur les membres, les partenaires et les initiatives de CASE.
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Le blog CASE offre un espace de partage d'informations et de bonnes pratiques en matière d'emploi accompagné, ainsi que les réflexions, idées et activités de nos membres. Si vous souhaitez contribuer au blog CASE, veuillez consulter nos consignes et nous contacter à l'adresse suivante : [email protected].
Articles en anglais
Articles en français
Améliorer l’inclusion des travailleurs autochtones en milieu de travail
Journée nationale pour la vérité et la réconciliation : traduire la vérité en actes
Document de position élaboré par Community Futures Treaty Seven pour le laboratoire d'innovation de CASE, Expérience autochtone en matière de handicap et d'emploi.
Une nouvelle ressource suscite des discussions sur l'emploi des personnes handicapées
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Les plateformes basées sur l'IA soutiennent les services d'emploi axés sur la personne
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés
Des lieux de travail accessibles impliquent tous les travailleurs
Rédigez des offres d'emploi inclusives pour attirer les meilleurs talents
Interventions en matière d'emploi pour les personnes autistes basées sur des recherches récentes
Conseils avisés des travailleurs atteints du syndrome de Down et de leurs employeurs
Soutien aux employés souffrant de déprime hivernale et de trouble affectif saisonnier (TAS)
Lieux de travail inclusifs pour les personnes en situation de handicap non apparent
Mesurer l'impact de l'inclusion des personnes handicapées dans votre organisation
Une fois qu’ils ont obtenu le poste, que se passe-t-il ensuite ?
Une nouvelle ressource suscite des discussions sur l'emploi des personnes handicapées
Emploi assisté : passé, présent et futur – Partie 1
Emploi assisté : passé, présent et futur – Partie 2
Comment les demandeurs d'emploi et les professionnels de la carrière peuvent tirer parti de ChatGPT
Présentation des programmes de certificat d'une journée de CASE
Des forces à la réussite : l'approche du développement de carrière basée sur les forces
De nombreuses offres d'emploi destinées aux employeurs contiennent également des informations pour les prestataires de services.
Pour une meilleure inclusion en milieu de travail de la main-d'œuvre autochtone
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation : la vérité à l'œuvre
Document de position élaboré par Community Futures Treaty Seven pour le Laboratoire de l'innovation de l'ACSE, L'expérience autochtone avec le handicap et l'emploi.
Une nouvelle ressource lance le dialogue sur l'emploi des personnes en situation de handicap
Pratiques pour améliorer l'équité en matière d'emploi pour les personnes noires
Un bon travail quand on est encore jeune contribue à la réussite professionnelle future
Les personnes d'âge mûr en milieu de travail peuvent augmenter la productivité
Une nouvelle ressource lance le dialogue sur l'emploi des personnes en situation de handicap
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Les plateformes basées sur l'IA soutiennent les services d'emploi axés sur la personne
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés·e·s
Des milieux de travail accessibles permettent l'engagement de tous les membres du personnel
Écrire des offres d'emploi inclusives pour attirer les meilleurs talents
Bons conseils de personnes salariées atteintes du syndrome de Down et de leurs employeurs
Soutenir la main-d'œuvre face au « blues » de l'hiver et à la dépression saisonnière
Des milieux de travail inclusifs pour les personnes en situation de handicap non visible
Plusieurs des articles pour les employeurs contiennent également des informations pour les prestataires de services.
Tous les articles du blog CASE | Tous les articles du blog de l'ACSE
Histoire d'expérience MentorHabiletés : Alex
« Les personnes handicapées ont énormément à offrir et ce dont elles ont vraiment besoin, c'est de compréhension, car de petits aménagements peuvent faire toute la différence. » – Alex. Alex est une personne dynamique.
3 juin 2026
Coup de projecteur sur un membre de CASE – Opportunités Yukon
Coup de projecteur sur les membres de CASE - Yukon L'Association canadienne pour l'emploi accompagné (CASE) s'engage à faciliter l'emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des identités croisées.
28 mai 2026
Une nouvelle ressource suscite des discussions sur l'emploi des personnes handicapées
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Une nouvelle ressource suscite des discussions sur l'emploi des personnes handicapées Halifax (N.-É.) – Une nouvelle ressource de l'Association canadienne pour l'emploi accompagné (ACEA) peut susciter des discussions
21 mai 2026
Histoire d'expérience MentorHabiletés : Kelsey
Kelsey était ravie de commencer son mentorat, y voyant une opportunité d'acquérir de l'expérience dans le secteur alimentaire et de développer sa passion pour la cuisine. Kelsey est connue pour
8 mai 2026
Histoire d'expérience MentorHabiletés: Lily
Gary a noté que Lily était très agréable à côtoyer, qu'elle était confiante, attentive et qu'elle suivait bien les instructions. Il a également apprécié l'énergie positive qu'elle apportait à l'équipe.
5 mai 2026
Rompre le cycle de la désinformation : Mythes courants sur l’emploi des personnes en situation du handicap et comment y répondre
Image de fond : fujiphilm sur Unsplash. Rompre le cycle de la désinformation : Mythes courants sur l’emploi des personnes handicapées et comment y répondre. Nombreuses sont les personnes qui connaissent encore mal le handicap ou l’inclusion professionnelle, et le validisme persiste.
le 20 avril 2026
Coup de projecteur sur un membre de CASE – Centre de ressources sur l'autisme
Pleins feux sur un membre de CASE L’Association canadienne pour l’emploi accompagné (CASE) s’engage à faciliter l’emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des identités multiples. Notre travail
le 15 avril 2026
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