Hub Metteur en lumière MentorAbility Manitoba
Série des moments forts du pôle MentorAbility Canada
Chaque mois, MentorAbility Canada présente fièrement l'un de ses partenaires de mise en œuvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs tâches en toute discrétion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.
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MentorHabiletés Manitoba :
Tracer une nouvelle voie pour l'inclusion en milieu de travail au Manitoba
Les milieux de travail du Manitoba sont en pleine transformation, l'inclusion devenant la norme. Les employeurs apprécient de plus en plus la force d'une main-d'œuvre diversifiée et reconnaissent ses avantages.
“ Inclure tous les individus élargit le vivier de talents. Cela permet aux organisations de constituer des équipes plus fortes et plus résilientes, dotées d'un plus large éventail de compétences. ”
Wade Slater, coordinateur du programme MentorHabiletés , WASO
Des études suggèrent que les milieux de travail inclusifs favorisent une productivité et une innovation accrues. Pourtant, un écart d’emploi persiste : au Manitoba, le taux d’emploi des personnes handicapées en âge de travailler (64,31 %) demeure nettement inférieur à celui de la population générale (80,51 %) (Statistique Canada).
MentorHabiletés Manitoba, piloté par WASO (Work And Social Opportunities), s'attaque de front à ce défi. Ce programme libère le potentiel des personnes en situation de handicap, leur ouvrant la voie à des carrières enrichissantes grâce au mentorat. Mais MentorHabiletés Manitoba ne se contente pas d'aider les chercheurs d'emploi ; il vise aussi à donner aux employeurs les moyens de créer des milieux de travail plus inclusifs, productifs et performants.
Une porte d'entrée vers des expériences professionnelles diversifiées et des lieux de travail diversifiés
Dans le contexte concurrentiel actuel, les employeurs reconnaissent de plus en plus la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée. MentorHabiletés Manitoba met en relation les employeurs avec des personnes qualifiées et motivées désireuses d'en apprendre davantage sur leur milieu de travail. Chaque expérience de mentorat est unique et tous les participants en tirent profit.
Les programmes de mentorat de MentorHabiletés offrent aux employeurs la possibilité d'élargir leur bassin de talents et d'enrichir leurs équipes de perspectives et d'expériences uniques. Grâce à l'essor de secteurs comme l'agriculture, l'aérospatiale et les arts créatifs, la province propose de nombreuses opportunités et des milieux de travail diversifiés.
Grâce à des formations, au réseautage et à des stratégies d'inclusion concrètes, MentorHabiletés Manitoba aide les employeurs à bâtir des équipes plus fortes et plus résilientes, tout en leur donnant accès à un vivier inexploité de talents qualifiés, motivés et créatifs. Renforcer leur culture d'entreprise inclusive peut permettre aux organisations d'accroître leur productivité et d'améliorer leur capacité à résoudre les problèmes, leur conférant ainsi un avantage concurrentiel sur le marché.
“MentorHabiletés est une excellente opportunité d'explorer des domaines professionnels inexplorés. ”
Cam Postma, membre de l'équipe MentorHabiletés Manitoba
Le mentorat offre un cadre sécurisant permettant aux mentorés d'expérimenter, de découvrir de nouveaux centres d'intérêt et d'acquérir des connaissances précieuses sur différents secteurs d'activité. “ Il peut donner à quelqu'un l'occasion de découvrir un domaine industriel qu'il n'a jamais exploré et d'en acquérir des connaissances et une compréhension approfondie ”, explique Cam.
Cette exploration suscite une passion pour l'apprentissage et ouvre la voie à de nouvelles possibilités, préparant ainsi le terrain pour des carrières épanouissantes.
Le pouvoir du mentorat : l'histoire à succès de Mark
“Nous avons trouvé le partenaire idéal.”
Mark, récemment arrivé au Canada, a trouvé un emploi épanouissant après avoir participé au programme de mentorat MentorHabiletés . Son expérience illustre l'impact positif du programme sur l'emploi, le développement de l'estime de soi et le sentiment d'appartenance des personnes en situation de handicap.
Le mentor-e de Mark, propriétaire d'une chocolaterie locale, a judicieusement fait remarquer : “ Il est tellement fier de son travail. Nous avons trouvé la perle rare. ”
Ce programme de mentorat réussi souligne sa capacité à mettre en relation les employeurs avec des personnes possédant un potentiel inexploité et une volonté de travailler et de contribuer.
MentorHabiletés Manitoba est bien plus qu'un programme qui met en relation des mentors et des mentorés ; c'est un parcours de croissance et d'autonomisation personnelle et professionnelle.
Regardez cette vidéo pour découvrir le témoignage de Mark sur son mentorat.
Le mentorat permet aux mentorés d'explorer leurs capacités, de surmonter les obstacles et de découvrir des talents cachés. Il offre également au mentor-e l'occasion d'apprendre et de développer de nouveaux contacts professionnels et communautaires.
“ Les mentors peuvent aider les mentorés à développer des compétences importantes, telles que la communication, les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes. ”
Chelsey Irwin, co-coordonnatrice du programme MentorHabiletés , WASO
Construire un réseau d'inclusion
MentorHabiletés va au-delà du modèle traditionnel de mentorat individuel, en créant un réseau de soutien qui s'étend au-delà de la relation de mentorat. Cette approche collaborative renforce le système de soutien pour les mentorés et les mentors, et élargit les réseaux professionnels.
“MentorHabiletés réunit des mentors et des animateurs qui disposent souvent d'un réseau de contacts. »,” dit Chelsey Irwin, co-coordonnatrice du programme MentorHabiletés chez WASO. “Lorsque les mentors sont mis en relation avec d'autres prestataires de services, les mentorés peuvent bénéficier d'un accès plus large à de nouvelles opportunités, collaborations et partenariats auxquels ils n'auraient peut-être pas accès autrement.”
MentorHabiletés Manitoba n'est pas qu'un simple programme ; c'est un mouvement pour un Manitoba plus inclusif et prospère. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour faire la différence.
Pour en savoir plus sur MentorHabiletés Manitoba ou pour le contacter, veuillez communiquer avec :
Wade Slater | Courriel: [email protected] | Téléphone: 204-226-2844 | waso.ca
Ensemble, nous pouvons bâtir un environnement de travail où chacun peut s'épanouir.