Employeurs et mentors
L’initiative MentorHabiletés
Joignez-vous à des centaines d’entreprises et de mentors et mentores qui participent à MentorHabiletés dès aujourd’hui!
Avantages de la participation à MentorHabiletés :
Découvrez et accédez à un nouveau bassin de talents :
grâce à cette expérience, vous et votre personnel pourrez découvrir comment accéder à un bassin de candidatures qualifiées pour soutenir vos stratégies de recrutement et constituer une équipe plus inclusive!
Développez de nouvelles compétences en matière d’engagement et d’inclusion du personnel :
en participant à l’initiative MentorHabiletés Canada, vous acquerrez des connaissances et des compétences qui vous permettront d’intégrer des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi sur votre lieu de travail.
Offrez à votre personnel des possibilités de perfectionnement professionnel :
mentorer une personne qui s’intéresse à une carrière dans votre domaine est une bonne occasion de perfectionnement professionnel pour votre personnel.
Élargissez votre réseau :
créer des relations professionnelles solides avec les prestataires de services d’emploi locaux qui peuvent vous aider à accéder à un bassin de futurs talents qualifiés et à vous mettre en contact avec l’ensemble du réseau de MentorHabiletés.
Faites la promotion de votre travail à l’échelle nationale à l’aide de MentorHabiletés Canada :
les entreprises participantes démontrent leur leadership dans la communauté ainsi que leur engagement en faveur de l’inclusion en milieu de travail. Vous obtiendrez une reconnaissance pour votre contribution à un effort national visant à promouvoir l’emploi et l’autonomisation des Canadiens et Canadiennes en situation de handicap.
S’inscrire en tant que
mentor ou mentore de MentorHabiletés
Souhaitez-vous participer à un mentorat organisé pour MentorHabiletés?
Après avoir rempli le formulaire d’inscription, nous vous aiderons à vous préparer et à participer à l’expérience de mentorat.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui!
S’inscrire en tant que
partenaire de MentorHabiletés
En plus de recruter des mentors et mentores, MentorHabiletés s’engage et s’associe avec une variété de parties prenantes, comme des entreprises.
Votre organisation souhaite-t-elle prendre l’une des mesures suivantes?
- Diffuser des renseignements sur l’initiative MentorHabiletés au sein de son réseau.
- Encourager les membres de son personnel à devenir des accompagnatrices et des accompagnateurs de mentorat auprès de personnes en recherche d’emploi.
- Encourager votre personnel à participer à des jumelages de mentorat en tant que mentors et mentores.
- Participer à des recherches afin de construire une base de données probantes portant sur l’emploi inclusif des personnes en situation de handicap, sur les modèles de mentorat efficaces et plus encore.
Si vous avez répondu « oui » à l’un des énoncés ci-dessus, inscrivez-vous dès aujourd’hui pour devenir partenaire de MentorHabiletés!
Ressources et apprentissage
Vous souhaitez en savoir plus?
L’ACSE offre une variété de ressources pour les entreprises.
Infolettre sur les avantages de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Cette infolettre vous aidera à diversifier votre personnel et à créer un environnement véritablement inclusif qui permettra à l’ensemble des membres du personnel de réussir.
Formations pour les entreprises
Les cours gratuits de l’ACSE ont été conçus par des spécialistes de l’emploi, de l’apprentissage, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que par des professionnels et des professionnelles des ressources humaines.
Obtenez plus de renseignements sur les formations pour les entreprises.
Balado « Les forces au travail »
Le balado « Les forces au travail » présente des intervenants et des intervenantes dynamiques qui répondent à des questions sur l’orientation des personnes en situation de handicap vers des possibilités d’emploi et de mentorat enrichissantes.
L’équipe consultative « Les forces au travail »
L’équipe consultative « Les forces au travail » est un groupe d’entreprises canadiennes et de prestataires de services en matière de soutien à l’emploi qui participent activement au développement de lieux de travail inclusifs et diversifiés.
En savoir plus sur l’équipe consultative « Les forces au travail ».
Boîte à outils sur le mentorat inclusif
Une boîte à outils conviviale basée sur les résultats de la recherche et l’expérience vécue et conçue pour aider les entreprises à élaborer un programme de mentorat inclusif.
Cliquez ici pour accéder à la boîte à outils sur le mentorat inclusif.
Et bien plus!
L’ACSE offre encore plus de ressources axées sur les entreprises. Consultez la page des entreprises pour en savoir plus sur les types de handicap, les avantages d’un milieu de travail inclusif et la manière dont l’ACSE et ses membres peuvent vous soutenir.
Connectons maintenant
Pendant le Mois du mentorat, en janvier, MentorHabiletés Canada organise « Connectons maintenant », un événement virtuel national permettant aux entreprises et à leur personnel de se renseigner sur l’inclusion et l’accessibilité sur le lieu de travail et d’obtenir des réponses à leurs questions.
Fiches des cafés-causeries : ces fiches d’informations ont été partagées lors de l’édition 2025 de l’événement « Connectons maintenant ». Cliquez sur le titre de la fiche pour l’ouvrir en format PDF.
Fiches en anglais :
- L'emploi assisté renforce les milieux de travail
- La Main-d'œuvre Cachée : Créer un Lieu de Travail Accessible et Inclusif
- Des réunions accessibles et engageantes donnent de meilleurs résultats
- Solutions innovantes pour les employeurs favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap
- Renforcez l'inclusion et l'engagement au travail avec MentorAbility
- MentorAbility et le Valuable 500 : Mentorat inclusif pour stimuler l'engagement des employés et le développement du leadership
Documents à distribuer en français
- Réunions accessibles et engageantes pour de meilleurs résultats
- La main-d'œuvre cachée : créer un milieu de travail inclusif et accessible
- Dynamisez l'inclusion et l'engagement en milieu de travail avec MentorHabiletés
- Solutions innovantes pour l'inclusion des personnes en situation de handicap destinées aux employeurs
- Soutien à l'emploi pour des milieux de travail plus robustes
- MentorHabiletés et Valuable 500 : Un mentorat inclusif pour dynamiser l’engagement du personnel et le développement du leadership
La puissance du mentorat au service de l’inclusion en milieu de travail : un webinaire
Ce webinaire a été enregistré lors de l’événement « Connectons maintenant » de 2025 et est animé par Mary Beshai, directrice de MentorHabiletés Canada, et Sarah Clements, directrice du leadership inclusif, Valuable 500.
Découvrez les initiatives de mentorat MentorHabiletés et Valuable 500 et l’impact du mentorat sur les personnes mentorées, sur les mentors et mentores et leurs entreprises.
Accédez au webinaire ici sur Zoom (en anglais seulement).
Vous souhaitez en savoir plus sur MentorHabiletés?
Avez-vous des questions sur le processus pour devenir mentor ou mentore de MentorHabiletés? Contactez le bureau de coordination de MentorHabiletés de votre région dès aujourd’hui pour en apprendre davantage.
Cliquez ici pour obtenir la liste des bureaux de coordination de MentorHabiletés Canada.
Témoignages de MentorHabiletés
Lisez notre collection de témoignages sur l’expérience MentorHabiletés et apprenez-en plus sur les différents mentorats qui ont eu lieu.
MentorHabiletés
Canada
Retournez à la page MentorAbility Canada et apprenez-en davantage sur cette initiative nationale.
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