Lettre d'information CASE
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Chaque mois, recevez des nouvelles et des informations à jour sur les ressources, la recherche, les programmes, les événements et la formation liés au développement de la main-d'œuvre et au secteur de l'emploi soutenu aux niveaux national et international.
Ne manquez pas les opportunités et les informations de perfectionnement professionnel qui peuvent vous aider à faire passer votre travail de développement de carrière au niveau supérieur.
Avantage de l'inclusion du handicap
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Que vous débutiez ou que vous soyez un leader en inclusion, des informations pratiques et des ressources sont partagées qui peuvent éclairer votre chemin vers l'inclusion des personnes handicapées.
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Contributeurs
Les bulletins d'information de CASE offrent un forum pour mettre en évidence les informations et les meilleures pratiques relatives à l'emploi soutenu, ainsi que les idées, les notions et les activités de nos membres. Si vous souhaitez contribuer à un bulletin d'information de CASE, veuillez consulter nos directives et nous contacter à [email protected].
Vous souhaiterez peut-être également en savoir plus sur les initiatives complémentaires suivantes de CASE :
MentorAbility Canada - Expériences de mentorat de courte durée
Une étape parfaite vers l'inclusion. Soyez le mentor d'une personne en situation de handicap et développez votre réseau auprès d'autres employeurs et prestataires de services.
Courtes opportunités d'apprentissage en ligne
Suivez des cours en ligne courts, asynchrones et autodirigés pour vous aider à renforcer l'inclusion en milieu de travail, ce qui peut profiter à tous les travailleurs.
Ressources pour les employés - Bâtir l'inclusion aujourd'hui
Accédez à des ressources pour les employeurs et découvrez comment l'inclusion peut renforcer votre organisation. L'emploi de soutien peut vous aider en cours de route.
Anciens numéros des lettres d'information CASE
Les numéros précédents de nos bulletins d'information contiennent des ressources, des recherches et des conseils pratiques pour favoriser l'inclusion en milieu de travail des personnes en situation de handicap.
Le CASE Connect
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- Février
- Mars
- Avril
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- Juin
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- décembre
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