Conseil d'administration
Rencontrez les leaders passionnés et dévoués de l'emploi assisté et des entreprises du conseil d'administration de l'ACSE
Ces bénévoles de partout au pays s'engagent en tant que champions de l'équité en matière d'emploi et créent un impact local et national alors que CASE poursuit l'inclusion de l'emploi pour tous.
Annette Borrows
Président
Annette Borrows est gestionnaire des services et du développement communautaire (emploi) chez Community Living BC.
Depuis 25 ans, Annette accompagne les personnes handicapées vers un emploi enrichissant. Elle a travaillé avec des personnes présentant un large éventail de handicaps et d'expériences vécues, en collaboration avec divers organismes communautaires.
Annette est une bénévole active pour de nombreux événements communautaires et siège à divers conseils d'administration, notamment en tant que présidente de WASE (Association mondiale pour l'emploi assisté) et siège au conseil d'administration de CASE depuis 2011. Tous ses efforts sont axés sur l'équité en matière d'emploi pour les personnes handicapées. handicapées.
Garth Johnson
Vice-président
Garth Johnson a cofondé Meticulon en 2013, la première entreprise canadienne à déployer les capacités uniques de personnes autistes en tant que consultants informatiques.
La carrière entrepreneuriale de Garth dans le domaine informatique a englobé des rôles tels que vice-président du développement commercial et communautaire pour iStockphoto et président de Fotolia North America, actuellement identifiée sous le nom d'Adobe Stock photo.
Garth apporte son expérience de vie personnelle liée à la présence d'une personne autiste dans sa famille, ainsi que sa passion professionnelle pour la création d'entreprises durables et disruptives. auticône La mission du Canada est de croître à travers le pays et d'étendre nos services à de nouveaux secteurs.
Garth siège également au conseil d'administration de l'Association canadienne pour l'emploi assisté pour soutenir sa mission de créer des emplois durables et équitables pour tous les Canadiens ayant des capacités diverses.
De plus, Garth est président du conseil d'administration de Between Friends, une organisation basée à Calgary qui offre des opportunités sociales et récréatives aux personnes de diverses capacités au sein de la communauté.
La passion et le rêve de Garth sont de contribuer à favoriser un monde dans lequel les personnes aux capacités diverses sont pleinement intégrées à tous les niveaux de la société et vivent pleinement la vie.
Ernie Thiessen
Trésorière
Ernie Thiessen est directeur exécutif de Premier Personnel, une agence d'emploi assisté à Winnipeg, au Manitoba, et travaille dans le domaine depuis plus de 20 ans. Au fil des années, il a travaillé comme travailleur de première ligne en fournissant du coaching d'emploi, du soutien à la recherche d'emploi et du marketing. Il a également travaillé spécifiquement sur des programmes de transition école-travail et s'intéresse particulièrement à l'accès précoce à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ernie est également activement impliqué dans le plaidoyer et la sensibilisation aux questions d'emploi assisté depuis de nombreuses années. Il a été président et membre du conseil d'administration au niveau provincial du Manitoba Supported Employment Network à plusieurs reprises.
Ernie aime passer du temps avec sa famille et adore aider à entraîner une variété de sports auxquels ses enfants ont participé (et apprécie toujours lui-même une petite compétition sportive saine) lorsqu'il n'est pas au bureau.
Shelly Andrews
Secrétaire
Shelley Andrews travaille chez Avalon Employment Inc. à St. John's, Terre-Neuve, depuis 21 ans. Elle y est actuellement conseillère en emploi et membre de l'équipe de direction. Shelley accompagne ses nombreux clients et leurs familles dans leur cheminement vers l'emploi grâce à une approche centrée sur le client. Voir ses clients s'épanouir dans leur milieu de travail et au sein de leur communauté lui procure une immense fierté et une grande satisfaction. Savoir qu'ils se sentent valorisés et appréciés est un sentiment incomparable.
Shelley a participé à un projet de recherche de 18 mois sur le rendement social du capital investi avec la New Economic Foundation en Angleterre et est coauteure d'un rapport examinant le rendement du capital investi pour le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador auprès des personnes en situation de handicap. De plus, Shelley a siégé au comité de travail du projet « Embauche de talents » de la CBDC-Nouveau-Brunswick, qui a contribué à l'élaboration d'un outil permettant aux employeurs de tirer parti du talent des personnes en situation de handicap pour développer leur entreprise.
Shelley est l’un des membres les plus anciens du conseil d’administration de CASE et occupe actuellement le poste de secrétaire.
Pendant son temps libre, Shelley se blottit avec un bon livre, cuisine, regarde du sport ou planifie des excursions d'une journée avec ses amis et sa famille.
Devon Broome
Directeur
Devon a 10 ans d'expérience professionnelle en aidant les personnes handicapées à perfectionner leurs compétences et à obtenir un emploi rémunérateur.
Elle est devenue une ardente défenseure des personnes handicapées en 1996 lorsque sa fille est née avec le spina bifida. Depuis, Devon regarde le monde à travers le prisme du handicap, promouvant l'inclusion pour tous.
Devon travaille au sein du PEI Council of People with Disabilities (PEICOD), un organisme à but non lucratif dont le mandat est de « promouvoir la pleine inclusion des personnes handicapées dans la société insulaire ». Elle a commencé sa carrière chez PEICOD dans le département d'accès communautaire en assurant le plaidoyer, la sensibilisation et le soutien aux prestations communautaires et aux personnes handicapées. Devon a ensuite rejoint le service de l'emploi, poursuivant sa passion d'aider les gens à atteindre leurs objectifs en matière d'emploi et d'éducation. Elle est maintenant directrice des services d'emploi pour PEICOD et siège au conseil d'administration de la PEI Career Development Association.
En tant que gestionnaire des services d'emploi, Devon supervise divers programmes d'emploi, notamment des ateliers préalables à l'emploi, la gestion de cas individuelle, le développement de l'emploi, le coaching professionnel et un programme de subvention salariale du Fonds d'opportunités « Abilities@Work ». Elle participe également aux initiatives d'engagement des employeurs à l'Île-du-Prince-Édouard et est responsable du perfectionnement et de la formation du personnel.
Devon a deux filles, Carlee et Rylee, et vous pouvez les trouver toutes les trois en train de chanter partout à l'Île-du-Prince-Édouard lors de divers événements.
Pierre Essoh
Directeur
Pierre possède une formation en soins infirmiers, en santé communautaire et en communication. Il a débuté sa carrière à la NDMS (Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society) comme spécialiste de l'emploi en octobre 2017 et en est aujourd'hui le directeur général. Il est responsable de la supervision, de la coordination et de la gestion de différents projets, du personnel et de la défense de la pleine intégration des personnes handicapées. Passionné par la culture inuite, Pierre soutient les personnes marginalisées, les sans-abri, les aînés et les personnes handicapées, car il est convaincu que chacun est capable de contribuer au changement et de bâtir un monde meilleur.
Pierre est instructeur certifié du Modèle de développement humain – Processus de création du handicap pour le Réseau international sur le Processus de création du handicap. Il forme des praticiens et des organisations de première ligne à la réalisation d'évaluations complètes pour identifier les habitudes de vie individuelles et communautaires et lever les obstacles environnementaux.
Pierre soutient également des initiatives de recherche à l'échelle du territoire pour favoriser le transfert des connaissances, notamment un projet territorial qui a examiné les normes d'accessibilité fédérales en lien avec les valeurs sociétales inuites. Pierre a représenté la NDMS lors de conférences nationales et internationales. Il a rédigé un exposé de position sur l'aide médicale à mourir (AMM) du point de vue du Nunavut et est membre de plusieurs organisations locales et nationales, dont le comité consultatif sur le bâtiment de la Société d'habitation du Nunavut.
Maureen Haan
Directeur
Maureen Haan est présidente et directrice générale du Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT) depuis 2012, la seule organisation nationale du Canada entièrement dédiée à la vision d'un emploi équitable et significatif pour les personnes handicapées.
Maureen est une leader reconnue dans le secteur des personnes handicapées. Elle est responsable de la société civile canadienne pour l'article 27 (Travail et emploi) de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH). En 2024, elle a collaboré avec la société civile des personnes handicapées au G7 en Italie et à l'APEC (Coopération économique Asie-Pacifique) au Pérou.
Maureen a exercé un leadership national, notamment en codirigeant l'initiative « Handicap et travail au Canada », en siégeant au conseil d'administration de Normes d'accessibilité Canada et de l'Association canadienne du soutien à l'emploi (ACSE). Elle a également été nommée au Groupe consultatif ministériel sur les personnes en situation de handicap (GCMM). En reconnaissance de son engagement envers les droits des personnes en situation de handicap et l'égalité des genres, Maureen a reçu le premier prix Hummingbird de DAWN Canada.
Maureen a débuté sa carrière au sein de la communauté sourde et parle couramment la langue des signes américaine (ASL). Elle vit à Thornhill avec son mari et ses deux fils.
Deb Hotchkiss
Directeur
Deb Hotchkiss est la directrice exécutive de Partners in Employment depuis deux décennies. Ils se concentrent sur l'emploi inclusif pour tous.
Ils aident chaque année des centaines de personnes à trouver et à conserver un emploi.
Elle vit dans une petite communauté rurale du sud de l'Ontario. Elle est mariée et a deux enfants adultes et un petit-fils génial ! En tant que survivante du cancer à deux reprises, elle n'a aucune tolérance pour perdre du temps !
Edina Markovitz
Directeur
Edina est gestionnaire des services d'emploi assisté à l'Agence Ometz à Montréal, où elle œuvre depuis près de 30 ans dans le domaine de l'emploi des personnes handicapées. Elle se passionne pour l'élimination des obstacles auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap et pour la création d'opportunités de développement personnel et professionnel.
Elle participe activement à de nombreux comités et associations locales et provinciales.
Edina est titulaire d'un baccalauréat de l'Université Concordia au Québec et poursuit actuellement sa maîtrise en travail social à l'Université Wilfrid Laurier en Ontario.
Lisa Noël Smith
Directeur
Lisa Smith est le directeur des services de soins spéciaux à WorksafebcElle est titulaire d’un diplôme de travailleuse sociale, d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise ès arts en psychologie du counseling.
Lisa possède une vaste expérience des services sociaux et communautaires, acquise au sein de divers organismes et régions. Tout au long de sa carrière, elle s'est consacrée à soutenir certaines des populations les plus vulnérables et les plus diversifiées du Canada dans le développement de compétences professionnelles et l'accès à un emploi enrichissant.
Lisa est passionnée par la défense des capacités de tous les individus et par la défense de équitable accès aux services.
Jennifer Olivier
Directeur
Jennifer a grandi au Cap-Breton et a obtenu un baccalauréat en études communautaires de l'Université du Cap-Breton en 2006. Après avoir obtenu son diplôme, elle s'est installée en Alberta où elle a débuté sa carrière auprès d'adultes en situation de handicap. Elle a suivi la formation de consultante en emploi assisté de l'Alberta en 2011. Elle a contribué à l'élaboration d'un programme destiné aux jeunes à risque afin de les aider à choisir leurs études et leur carrière. Elle a également suivi une formation en pensée centrée sur la personne et en évaluations centrées sur la personne.
Jennifer a commencé à travailler chez Signature Support Services à Grande Prairie, en Alberta, en 2007. Cet organisme à but non lucratif soutient les personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle a débuté comme conseillère en emploi et, deux ans plus tard, a pris en charge la coordination du programme de soutien à l'emploi, poste qu'elle occupe depuis 16 ans et occupe actuellement le poste de directrice des programmes de jour.
Le Programme de soutien à l'emploi aide les personnes handicapées à trouver un emploi au sein de la communauté de Grande Prairie. L'organisme est convaincu que chacun peut trouver et conserver un emploi durable avec le soutien adéquat. L'objectif du programme est d'aider les personnes qu'il accompagne à devenir aussi autonomes que possible. Le programme connaît un franc succès, certaines personnes ayant travaillé 15 à 20 ans pour le même employeur.
En plus des responsabilités de Jennifer, elle est également responsable d’une grande partie de la formation et du développement du personnel au sein de l’organisation.
Cory Thibodeau
Directeur
Cory Thibodeau Cory est le directeur général du Centre Ergon Life à Riverview, au Nouveau-Brunswick. Conseiller dévoué comptant plus de 18 ans d'expérience, il a consacré sa carrière à soutenir les adultes aux prises avec des problèmes de santé mentale. Ces dernières années, il a élargi son champ d'action à la défense des droits en santé mentale et aux initiatives d'emploi assisté.
Profondément engagé dans le leadership communautaire, Cory est actuellement président du Comité consultatif communautaire sur la santé mentale. Il est l'ancien vice-président de la Coalition des services de santé mentale et de traitement des dépendances du Nouveau-Brunswick et membre du comité exécutif de l'Association des services de soutien et de l'emploi du Nouveau-Brunswick (ASSNB), où il a également été directeur général pendant 18 mois et continue d'y contribuer à titre d'ancien président.
Depuis 2004, Cory sert avec distinction en tant qu’officier dans la Première réserve des Forces armées canadiennes.
Cory vit à Riverview, au Nouveau-Brunswick, avec sa femme Sarah, où ils élèvent leurs quatre enfants.
Marcus Jamieson
Directeur
En tant que directeur général de la coopérative de travail TEAM, située au cœur dynamique d'Halifax, en Nouvelle-Écosse, Marcus apporte l'âme d'une petite ville à un leadership d'envergure. Élevé dans une famille où l'engagement communautaire faisait partie intégrante du quotidien, Marcus a appris très tôt l'importance de se montrer présent, de s'investir et d'encourager les autres.
Fort de plus de 25 ans d'expérience en matière d'équité et d'inclusion, Marcus a consacré sa carrière à donner aux personnes, en particulier aux personnes en situation de handicap, les moyens de construire une vie et une carrière enrichissantes. Collaborateur chevronné, il sait réunir autour d'une même table les partenaires gouvernementaux, économiques et communautaires.
Marcus est président du conseil d'administration du Collaborative Partnership Network et vice-président de la Nova Scotia Career Development Association. Il n'est pas seulement présent dans la salle, il contribue à diriger la conversation.
Son style de leadership allie bienveillance, curiosité et optimisme. Qu'il coache une équipe, qu'il accompagne un leader prometteur ou qu'il encourage quelqu'un qui décroche le poste de ses rêves, Marcus dirige avec cœur et humour.
Lorsqu'il n'est pas au bureau, vous le trouverez en train de poursuivre l'aventure (et probablement l'un de ses quatre enfants) avec sa femme : randonnée, surf, basket-ball ou snowboard.
Marcus a pour mission de créer un monde plus inclusif et plus joyeux, et il le fait une connexion à la fois.
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