Créer des lieux de travail inclusifs pour tous
L’inclusion professionnelle signifie que toutes les personnes handicapées ont les mêmes chances d’obtenir, de conserver et de progresser dans un emploi valorisant et rémunéré de manière compétitive.
L’Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) est une association nationale de membres du secteur du soutien à l'emploi.
Chez CASE, nous travaillons avec des prestataires de services d'emploi, des employeurs, des partenaires communautaires et d'autres parties prenantes dans les communautés partout au Canada en vue de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous nous efforçons de faciliter la pleine participation au marché du travail en offrant des ressources, une expertise, des recherches et un soutien aux prestataires de services.
Notre organisation valorise la diversité et croit aux opportunités offertes à tous les travailleurs. Par le biais de la participation au marché du travail, nous favorisons la pleine citoyenneté et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap au Canada.
Prestataires de services
Nous aidons les prestataires de services d'emploi assisté à aider davantage de personnes aux capacités diverses à atteindre leurs objectifs de mentorat et d'emploi.
Chercheurs d'emploi
Vous êtes un particulier vivant avec un handicap et à la recherche d'un emploi ? L'Association canadienne pour l'emploi assisté (CASE) a un certain nombre de ressources pour vous aider à trouver le bon emploi pour vos compétences et vos préférences.
Employeurs
La diversité et l'inclusion sont essentielles à la performance de l'entreprise, conduisant à un travail d'équipe accru, à une pensée créative, à un meilleur moral et à l'innovation dans les produits et services.
Prestataires de services
L'ACSE propose des formations et des ressources aux prestataires de services du soutien à l'emploi afin qu'ils puissent aider davantage de personnes en situation de handicap à atteindre leurs objectifs de mentorat et d'emploi.
Chercheurs d'emploi
Vous êtes une personne en situation de handicap à la recherche d'un emploi ou souhaitez explorer différentes options de carrière ? L'Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) dispose de ressources pour vous aider à trouver un emploi qui corresponde à vos compétences et à vos préférences.
Employeurs
La diversité et l'inclusion sont essentielles à la performance des entreprises, car elles permettent d'accroître l'engagement et la fidélisation du personnel et de renforcer l'innovation et la résilience organisationnelle.
Un aperçu sur nos membres
L'ACSE offre aux membres une plateforme leur permettant de présenter leurs organisations, leurs programmes et leurs réalisations, de réseauter et de discuter de stratégies d'emploi.
Centre de ressources pour l'autisme (ARC)
Le Centre de ressources pour l'autisme propose des programmes de développement des compétences, de loisirs et thérapeutiques utilisant une approche neuro-affirmative centrée sur la personne.
Agence Ometz
Depuis plus de 160 ans, l’Agence Ometz soutient les individus, les familles et la communauté montréalaise pour les aider à atteindre leur plein potentiel.
Services d'emploi du Sud-Ouest (SES)
Southwest Employment Services aide les demandeurs d'emploi dans la planification de leur carrière, la recherche d'emploi et le développement de leurs compétences en milieu professionnel.
Voir nos initiatives
L'ACSE facilite le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein du secteur du soutien à l'emploi pour œuvrer à l'inclusion totale. Découvrez comment nous faisons une différence dans le domaine de l'emploi au Canada.
Événements à venir
Un large éventail d'événements en personne et virtuels sont offerts chaque année par l'ACSE et par nos partenaires et membres. Que vous soyez à la recherche de perfectionnement professionnel, d'occasions de réseautage, ou de séances d'information ou de formation, nous sommes convaincus que vous trouverez une opportunité qui répondra à vos besoins.
Nouvelles et histoires
Nous présentons une gamme de sujets d'intérêt pour les prestataires de services, les employeurs, les chercheurs d'emploi et les membres du personnel.
Rompre le cycle de la désinformation : Mythes courants sur l’emploi des personnes handicapées et comment y répondre
Image de fond : fujiphilm sur Unsplash. Rompre le cycle de la désinformation : mythes courants sur l’emploi des personnes handicapées et comment…
Coup de projecteur sur un membre de CASE – Centre de ressources sur l'autisme
Coup de projecteur sur un membre de CASE L’Association canadienne pour l’emploi accompagné (CASE) s’engage à faciliter l’inclusion…
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif Identifier les obstacles inconnus sur le…
Infolettre
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