Cours
Renforcer la main-d'œuvre
Diversité et inclusion sont essentiels à la performance de l'entreprise. La création d'un environnement de travail inclusif et diversifié peut stimuler la productivité, le moral et la pensée créative, tout en favorisant l'innovation dans les produits et services.
En moyenne, 3 demandeurs d'emploi sur 4 recherchent des entreprises engagées dans la création et le soutien d'une main-d'œuvre diversifiée. Indépendamment des qualifications et des compétences, les personnes en situation de handicap restent moins susceptibles d'être employées que celles qui n'en ont pas. Les biais inconscients et les obstacles systémiques empêchent ce bassin de candidats talentueux de prendre pied sur le marché du travail canadien. Alors, comment les employeurs et les prestataires de services d'emploi peuvent-ils jouer un rôle actif dans l'exploitation du potentiel de ce segment de la main-d'œuvre?
L'Association canadienne pour l'emploi accompagné (ACE-A) est un réseau national de prestataires de services d'emploi qui s'engagent à aider les employeurs à constituer des effectifs diversifiés et inclusifs. Les cours gratuits présentés ci-dessous ont été conçus par des spécialistes de l'emploi, de l'apprentissage et de la diversité/inclusion, ainsi que par des professionnels des ressources humaines. Ces cours sont pertinents et ouverts aux prestataires de services comme aux employeurs.
Nature de l'innovation
Ce cours explore le rôle de innovation idans l'atteinte durable entreprises et avancer l'inclusion de persons expérimenter dhandicap Dans le Canaeffectif dian.
Principes directeurs pour une excellente intégration
Ce cours fournit Un aperçu de l'emploi soutenu et des perspectives l'importance d'améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion pour renforcer affaires performance.
Communications accessibles au travail
Ce cours fournit stratégies pour optimiser les communications d'entreprise soient plus accessibles et inclusives en ordre à améliorer l'efficacité, engagement, et atteindre.
Se préparer à être un mentor
Ce cours aborde la valeur des programmes de mentorat pour les mentors et les mentorés et fournit stratégies pour faciliter réussi et inclusif mentorats.
Développer des services d'aide à l'emploi tenant compte des intersections
Ce cours présente l'idée d'intersectionnalité en relation aux services d'emploi et fournit des stratégies concrètes pour Améliorer soutien à l'emploi pour Autochtones et chercheurs d'emploi racisés vivant une situation de handicap.
Recrutement inclusif
Ce cours fournit des informations et des stratégies aux employeurs qui cherchent à renforcer leur processus de recrutement et à le rendre plus inclusif. Les participants apprendront à créer des offres d'emploi accessibles et à faciliter des processus de candidature et des entretiens plus inclusifs.
Préparation d'un facilitateur de mentorat
Ce cours fournit des informations et des stratégies prometteuses pour aider les professionnels de l'emploi à faciliter des expériences de mentorat inclusives en partenariat avec MentorAbility Canada.
Soutenir la divulgation des handicaps
Ce cours fournit des connaissances fondamentales et des stratégies aux employeurs pour gérer et soutenir la divulgation des handicaps en milieu de travail.
« Le bien-être en télétravail »
Ce cours fournit des informations et des stratégies pour les employés qui travaillent à domicile, afin de les aider à créer des pratiques de travail qui soutiennent leur bien-être.
Impact de l'innovation
Ce cours fournit des informations fondamentales sur le processus de création de solutions, de services et de processus innovants dans le secteur de l'emploi de soutien.
L'approche axée sur les forces dans le développement de carrière
Le cours en ligne offre une compréhension fondamentale de l'approche axée sur les forces permettant aux conseillers en carrière d'améliorer les résultats professionnels tout en favorisant la motivation, l'engagement, la confiance et l'adaptabilité des demandeurs d'emploi issus de diverses expériences vécues, y compris le handicap. La boîte à outils numérique qui l'accompagne propose des stratégies et des ressources connexes.
Principes directeurs relatifs à l'emploi accompagné
Ce cours offre une compréhension fondamentale des 9 principes directeurs de l'emploi soutenu.
Développer son capital social
Ce cours offre une compréhension approfondie de la valeur du capital social dans nos vies et nos carrières. Il explore les obstacles que les chercheurs d'emploi en situation de handicap peuvent rencontrer dans le réseautage. Il propose des approches pratiques et efficaces que les professionnels de carrière peuvent utiliser pour mieux soutenir leurs clients dans la navigation des obstacles et l'élargissement de leurs réseaux.
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