Point culminant du Hub – MentorAbility Alberta
Série des moments forts du pôle MentorAbility Canada
Chaque mois, MentorAbility Canada présente fièrement l'un de ses partenaires de mise en œuvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs tâches en toute discrétion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.
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MentorHabiletés Alberta :
Libérer le potentiel et bâtir une main-d'œuvre plus forte
Au cœur du marché du travail albertain, dynamique et en constante évolution, une révolution discrète est en marche. C'est une révolution de l'inclusion, où la diversité n'est pas qu'un vain mot, mais une réalité tangible.
MentorHabiletés Alberta, sous l'impulsion de Gateway Association, est à l'avant-garde de cette initiative, favorisant un environnement où les personnes handicapées sont habilitées à atteindre leur plein potentiel sur le marché du travail.
Un accompagnement personnalisé : un mentorat qui fait la différence
L'exploration proposée par MentorHabiletés va au-delà des parcours professionnels traditionnels et linéaires. Le programme met l'accent sur le développement personnel et l'autonomisation, allant bien au-delà de la simple acquisition de compétences professionnelles.
“ Il ne s'agit pas seulement d'une question de compétences. ».
Il s'agit de créer des liens durables.
Jamie Thiessen, coordonnatrice du programme MentorHabiletés en Alberta
Jamie Thiessen, coordinatrice du programme MentorHabiletés en Alberta, a constaté le pouvoir transformateur du mentorat. Grâce au mentorat et à l'accompagnement d'un mentor-e bienveillant, les mentorés peuvent découvrir leurs forces, gagner en confiance et atteindre leurs objectifs professionnels. Les mentors, quant à eux, acquièrent de nouvelles perspectives, découvrent leurs propres talents cachés et renforcent leur confiance en eux.
Susannah Tawse, une autre coordinatrice de MentorHabiletés , partage ce point de vue, soulignant que les réussites impliquent souvent “ la capacité à s'orienter dans sa carrière et à créer des liens ”, démontrant ainsi l'éventail d'opportunités que le mentorat peut offrir.
Elle ajoute que l'aspect le plus gratifiant de son rôle est de voir se développer les liens, les relations et l'épanouissement grâce au programme. “ Chaque expérience est unique et a un impact profond sur tous les aspects de la vie ”, explique-t-elle.
L’effet d’entraînement des expériences de MentorHabiletés
L’engagement de MentorHabiletés Alberta envers un soutien individualisé, des relations enrichissantes et un environnement d’apprentissage stimulant place le programme à l’avant-garde des initiatives d’inclusion en milieu de travail. Les coordonnateurs du programme comprennent que la réussite ne se mesure pas seulement aux résultats d’emploi ou aux réalisations professionnelles personne ; elle se mesure aussi à l’impact transformateur sur la vie de chaque personne et sur l’ensemble de la communauté.
Susannah souligne que MentorHabiletés crée un effet d'entraînement, influençant positivement la vie des mentorés et de leurs communautés. “ Ces liens ne sont pas seulement professionnels ”, explique-t-elle, “ ils deviennent profondément personnels et s'étendent bien au-delà du cadre professionnel. ” Cette interconnexion est au cœur de l'impact du programme.
“ Ces expériences de mentorat ont permis à une consultante de développer son activité grâce à un accompagnement stratégique, transformant ainsi un premier contact en un partenariat professionnel durable ”, explique Jamie. “ Dans un autre cas, une coiffeuse expérimentée, après une interruption de carrière, a pu relancer son activité grâce à un accompagnement personnalisé et un environnement de travail bienveillant. Ce soutien lui a permis de réintégrer avec succès le secteur et de devenir une source d'inspiration pour ses pairs. ”
“ Ces liens ne sont pas seulement professionnels. Ils deviennent profondément personnels et s’étendent bien au-delà du lieu de travail. ”
Susannah Tawse, coordinatrice du programme MentorHabiletés en Alberta
Plus qu'un programme : une révolution pour l'inclusion
MentorHabiletés Alberta reconnaît les forces et les talents uniques des personnes neurodivergentes et leur offre un soutien personnalisé pour les aider dans leur parcours professionnel. Jasmine Hasiuk, coordinatrice chez MentorHabiletés , souligne l'importance de la collaboration et de l'intégration communautaire. “ Nous avons des contacts partout en Alberta… Je pense que nous pourrons nous en servir comme d’un atout pour la réalisation du projet ”, explique-t-elle.
En s'appuyant sur les réseaux existants, MentorHabiletés Alberta garantit aux personnes handicapées l'accès à un système de soutien complet. MentorHabiletés s’engage à élargir les opportunités et à favoriser une main-d’œuvre inclusive dans tous les secteurs d’activité en Alberta.