Hub Highlight – MentorAbility Saskatchewan
Série des moments forts du pôle MentorAbility Canada
Chaque mois, MentorAbility Canada présente fièrement l'un de ses partenaires de mise en œuvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs tâches en toute discrétion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.
Pour la version française de cet article, Veuillez cliquer ici.
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MentorHabiletés Saskatchewan :
Favoriser l’inclusion et propulser les carrières au cœur des Prairies
Réputée pour ses vastes prairies et sa résilience, la Saskatchewan connaît d'importantes transformations sur le marché du travail. Des secteurs en pleine croissance comme la technologie, l'agriculture, la santé et les énergies renouvelables attirent des main-d'œuvre qualifiés et des entrepreneurs issus de divers horizons.
Malgré cette croissance, les personnes handicapées continuent de faire face à des défis uniques pour accéder à des carrières épanouissantes qui correspondent à leurs talents.
MentorHabiletés Saskatchewan fait de grands progrès pour relever ces défis en mettant en relation des personnes handicapées avec des mentors dans divers secteurs et régions de la province.
Le pouvoir transformateur du mentorat
Une femme de Saskatoon, après avoir géré son handicap, souhaitait réintégrer le marché du travail. Grâce à MentorHabiletés Saskatchewan, elle a été jumelée avec un mentor-e du secteur de l'imprimerie, un domaine qui l'avait toujours attirée.
Ce mentorat lui a non seulement permis de se familiariser avec les technologies les plus récentes, mais a également ravivé sa passion et renforcé sa confiance en ses compétences. Aujourd'hui, elle explore avec enthousiasme de nouvelles opportunités dans ce secteur.
Dans une autre région, un jeune homme passionné de cuisine rêvait d'une carrière dans la restauration. MentorHabiletés l'a mis en relation avec un chef renommé, propriétaire d'un restaurant réputé.
Ce mentorat lui a offert un aperçu privilégié des coulisses, de la gestion de la cuisine aux relations avec la clientèle. Motivé par cette expérience, il a décidé de suivre une formation culinaire formelle pour réaliser son rêve de devenir chef.
“ Que le personne mentorée ressorte du mentorat en disant ‘ oui, c'est… »
’ Le genre de travail que je veux faire ‘ ou « Je ne savais pas que c'était le genre de travail que ce poste impliquait »,
’ Et ce n’est pas pour moi ”, les deux phrases ont un impact profond sur le chemin que cette personne emprunte.
Carmen Donald, coordonnatrice de MentorHabiletés , MentorHabiletés Saskatchewan
Une approche centrée sur la personne
En favorisant des liens significatifs, MentorHabiletés Saskatchewan permet aux individus de surmonter les obstacles et de découvrir leurs forces, quels que soient leur origine ou leur situation. Lorsque le mentorat est axé sur leurs aspirations et leurs besoins spécifiques, les mentorés constatent qu'il est possible de réaliser leur vision professionnelle.
Cette approche centrée sur le mentoré est au cœur de MentorHabiletés . “ L’une des difficultés fréquentes rencontrées par les mentorés est de ne pas savoir quel type de mentorat choisir ”, explique Carmen Donald, coordonnatrice de MentorHabiletés MentorHabiletés . “ Je leur dis toujours que nous pouvons simplement commencer par le domaine qui les intéresse le plus. C’est eux qui décident. ”
Engagement envers l'amélioration continue
La mise en place d'un programme de mentorat efficace exige un apprentissage et une adaptation constants. Allyson Schaefer, superviseure des relations avec les partenaires chez SaskAbilities et membre de l'équipe MentorHabiletés , explique : “ En intégrant MentorHabiletés à nos services d'emploi existants, nous avons tiré de précieux enseignements sur la manière de simplifier la communication et d'assurer un partage transparent de l'information entre notre équipe et nos employeurs partenaires. ”
La recherche active de retours d'information, l'adoption de nouvelles idées et l'écoute active ont permis d'affiner les processus et de renforcer la collaboration, améliorant ainsi l'expérience globale des mentors, des mentorés et des employeurs.
Construire la réussite collaborative
MentorHabiletés Saskatchewan mise sur des partenariats solides et adapte activement son approche aux besoins des organisations locales. L’organisme participe à des événements sectoriels, se joint à des comités de collaboration et établit des relations avec d’autres fournisseurs de services afin de rejoindre ceux qui ont le plus besoin de MentorHabiletés.
Cette approche proactive et personnalisée a joué un rôle déterminant dans la création d'un réseau de soutien qui permet à MentorHabiletés d'étendre sa portée et son impact dans toute la Saskatchewan. Et lorsque les participants partagent leurs expériences positives, une culture de mentorat et d'inclusion s'enracine, enrichissant des communautés entières par la promotion de la diversité, de la compréhension et de la collaboration.
Rejoignez le mouvement
Par s'inscrire pour devenir mentor-e, En devenant mentor-e , vous aiderez non seulement une personne à atteindre ses objectifs professionnels, mais vous acquerrez également des connaissances précieuses et développerez votre propre réseau. Remplissez le formulaire d'inscription ou contactez-nous.Contactez MentorHabiletés Saskatchewan pour en savoir plus sur MentorHabiletés et comment vous impliquer.
“ Ce qui est le plus enrichissant dans le fait de travailler avec MentorHabiletés , c'est que nous jouons. »
” Nous avons la chance de contribuer à façonner l’avenir de quelqu’un. Vous imaginez notre chance ! »
Carmen Donald, coordonnatrice de MentorHabiletés , MentorHabiletés Saskatchewan
SaskAbilities
À Regina, contactez :
Carmen Donald [email protected]
À Saskatoon, contactez :
Samantha Luker [email protected]