Plein les projecteurs – MentorAbility Ontario
Série des moments forts du pôle MentorAbility Canada
Chaque mois, MentorAbility Canada présente fièrement l'un de ses partenaires de mise en œuvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs tâches en toute discrétion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.
Pour la version française de cet article, Veuillez cliquer ici.
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MentorHabiletés Ontario :
Collaboration et adaptation pour l'inclusion dans un paysage dynamique
En Ontario, province en constante évolution, le marché du travail se transforme rapidement. Dans ce contexte, MentorHabiletés Ontario se distingue comme un acteur clé de la promotion de l'inclusion des personnes handicapées. Grâce à des partenariats stratégiques et à une équipe dévouée, le programme facilite des liens significatifs qui transforment des vies et des milieux de travail.
Collaboration pour une base solide
La collaboration de MentorAbility avec March of Dimes Canada (MODC) et le Réseau ontarien pour l’emploi des personnes handicapées (ODEN) joue un rôle essentiel dans la coordination de cette initiative en Ontario. Ce partenariat favorise des échanges constructifs, des analyses approfondies des stratégies de mobilisation des employeurs et la recherche de solutions novatrices pour promouvoir l’inclusion.
Chaque province présente ses propres défis et opportunités, et MODC et ODEN veillent à ce que MentorHabiletés Ontario soit adapté aux besoins spécifiques de la région.
Réunions mensuelles : un espace d'échange et de développement
Le pôle MentorHabiletés Ontario organise des réunions mensuelles avec ses partenaires prestataire de services . Ces réunions offrent un espace d'échange, de partage de connaissances et de résolution collective de problèmes. L'équipe s'engage à fournir un soutien continu, à donner accès à des formations et à partager les dernières informations sur les projets, favorisant ainsi un sentiment d'appartenance et un objectif commun parmi ses partenaires.
“ Participer au projet MentorHabiletés Canada est une expérience enrichissante, car il favorise des liens significatifs, ouvre des perspectives d’emploi et promeut l’inclusion. C’est gratifiant de constater directement l’impact du mentorat sur l’épanouissement des talents diversifiés et la création d’opportunités inclusives. ”
Julia Douglas, coordinatrice du programme MentorHabiletés au MODC
Une situation gagnant-gagnant pour Doug et OpenText
L'histoire de Doug illustre parfaitement le pouvoir transformateur du mentorat. Grâce à MentorHabiletés, Doug a rencontré un mentor-e chez OpenText, qui l'a guidé et encouragé à postuler à un poste au sein de l'entreprise.
Aujourd'hui, Doug travaille avec succès comme coordonnateur de facturation chez OpenText depuis plus de trois ans, ce qui témoigne de l'efficacité du programme. L'impact est également manifeste pour OpenText, qui continue de participer activement à MentorHabiletés et a intégré le programme à son rapport annuel sur la responsabilité sociale des entreprises.
Adaptation continue à un paysage dynamique
Les coordonnatrices de MentorHabiletés Ontario, Julia Douglas et Lisa Livingston de MODC et Jodi Delage d'ODEN, maîtrisent parfaitement le paysage complexe et en constante évolution des services d'emploi en Ontario. Elles comprennent les défis spécifiques d'un contexte socio-économique dynamique et s'adaptent continuellement pour assurer un soutien continu aux fournisseurs de services. Leur engagement à favoriser la participation et à fournir des ressources pertinentes et opportunes à leur réseau est essentiel au succès du programme.
Une vision ambitieuse pour l'avenir
Depuis 2020, le paysage des services d’emploi en Ontario a connu une transformation, notamment la création de 15 zones de desserte à travers la province, chacune dotée d’un gestionnaire de services systémiques. L’objectif est de mieux coordonner les services d’emploi en fonction des besoins locaux.
Cette nouvelle approche a présenté à la fois des défis et des opportunités pour MentorHabiletés Ontario. Chaque région a ses propres réalités économiques, et le programme s'est adapté pour répondre aux besoins locaux.
Malgré la complexité et les ajustements nécessaires, MentorHabiletés Ontario continue d'apporter son soutien à ses partenaires en leur proposant des solutions adaptées à chaque région, garantissant ainsi un accès inclusif aux services d'emploi pour les personnes handicapées dans toute la province.
“MentorHabiletés Canada offre des opportunités inestimables aux personnes handicapées d’explorer divers parcours professionnels et options d’emploi dans un environnement sûr, soutenu et sans risque. ».
“Cette initiative permet également aux entreprises de découvrir les compétences et les talents uniques que les personne handicapées peuvent apporter au marché du travail, d'approfondir leurs connaissances sur l'emploi des personnes handicapées et de trouver de nouvelles solutions à leurs besoins en matière de recrutement. C'est formidable de constater autant de belles réussites et de nouveaux départs.”
Lisa Livingstone, coordinatrice du programme MentorHabiletés au MODC
Devenez mentor ou mentoré dès aujourd'hui !
MentorHabiletés Ontario recherche activement des mentors et des mentorés pour participer à ce programme transformateur. En devenant mentor-e ou personne mentorée, vous pouvez contribuer à bâtir un avenir professionnel plus inclusif et accessible en Ontario.
Les mentors et les mentorés bénéficient d'un soutien tout au long du processus.
Pour plus d'informations, contactez l'un des coordinateurs de MentorHabiletés ci-dessous.
Marche des dix sous du Canada
(Cliquez sur le nom de l'organisation pour accéder à son site web)
Contact: Lisa Livingston Téléphone : 519-579-5530 poste 262 Courriel : [email protected]Marche des dix sous du Canada
(Cliquez sur le nom de l'organisation pour accéder à son site web)
Contact: Julia Douglas Téléphone : 289-221-3684 (mobile) Courriel : [email protected]ODEN
(Cliquez sur le nom de l'organisation pour accéder à son site web)
Contact: Jodi Delage Numéro sans frais : 1-866-280-6366 poste 119 Courriel : [email protected]