Point fort du pôle – MentorAbility Ontario
Série de faits marquants du Hub MentorAbility Canada
Chaque mois, MentorAbility Canada est fier de présenter l'un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordinateurs de MentorAbility, des travailleurs en coulisses qui s'acquittent tranquillement de leurs tâches pour garantir que les demandeurs d'emploi, les employeurs et les prestataires de services puissent briller sous les projecteurs.
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MentorAbility Ontario :
Collaboration et adaptation pour l'inclusion dans un paysage dynamique
En Ontario, une province en constante évolution, le marché du travail se transforme rapidement. Dans ce contexte, MentorAbility Ontario se démarque comme un acteur clé dans la promotion de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Grâce à des partenariats stratégiques et à une équipe dédiée, le programme facilite des liens significatifs qui transforment des vies et des milieux de travail.
Collaboration pour une base solide
La collaboration de MentorAbility avec la Marche des dix sous du Canada (MODC) et l'Ontario Disability Employment Network (ODEN) joue un rôle essentiel dans la coordination de l'initiative en Ontario. Ce partenariat donne lieu à des échanges constructifs, à des analyses approfondies des stratégies d'engagement des employeurs et à la recherche de solutions novatrices pour promouvoir l'inclusion.
Chaque province a ses propres défis et opportunités, et MODC et ODEN veillent à ce que MentorAbility Ontario soit adapté aux besoins spécifiques de la région.
Rencontres mensuelles : un espace d'échange et de croissance
Le Centre MentorAbility Ontario organise des réunions mensuelles avec ses partenaires fournisseurs de services. Ces réunions offrent un espace ouvert de communication, de partage des connaissances et de résolution collective de problèmes. L'équipe s'engage à offrir un soutien continu, à donner accès à des possibilités d'apprentissage et à partager les dernières informations sur le projet, créant ainsi un sentiment d'appartenance et un objectif commun parmi ses partenaires.
« Travailler sur le projet MentorAbility Canada est une expérience inspirante, car elle favorise des liens significatifs, ouvre des voies vers l’emploi et favorise l’inclusion. C’est gratifiant de constater de visu l’impact du mentorat sur l’autonomisation de talents divers et la création d’opportunités inclusives. »
Julia Douglas, coordinatrice de MentorAbility au MODC
Une situation gagnant-gagnant pour Doug et OpenText
L’histoire de Doug illustre parfaitement le pouvoir transformateur du mentorat. Grâce à MentorAbility, Doug a rencontré un mentor chez OpenText, qui l’a guidé et encouragé à postuler à un poste au sein de l’entreprise.
Aujourd'hui, Doug est employé avec succès comme coordonnateur de facturation chez OpenText depuis plus de trois ans, ce qui démontre l'efficacité du programme. L'impact est également évident pour OpenText, qui continue de participer activement à MentorAbility et a inclus le programme dans son rapport annuel sur la responsabilité sociale des entreprises.
Adaptation continue au paysage dynamique
Les coordonnatrices de MentorAbility Ontario, Julia Douglas et Lisa Livingston du MODC et Jodi Delage de l'ODEN, naviguent avec expertise dans le paysage complexe et en constante évolution des services d'emploi dans la province. Elles comprennent les défis spécifiques d'un environnement social et économique dynamique et s'adaptent en permanence pour assurer un soutien continu aux fournisseurs de services. Leur engagement à favoriser l'engagement et à fournir des ressources opportunes et pertinentes à leur réseau est essentiel au succès du programme.
Une vision ambitieuse pour l’avenir
Depuis 2020, le paysage des services d’emploi en Ontario a connu une transformation, avec notamment la création de 15 zones de recrutement à travers la province, chacune dotée d’un gestionnaire de services du système. L’objectif est de mieux coordonner les services d’emploi en fonction des besoins locaux.
Cette nouvelle approche a présenté à la fois des défis et des opportunités pour MentorAbility Ontario. Chaque région a ses propres réalités économiques et le programme s’est adapté pour répondre aux exigences locales.
Malgré les complexités et les ajustements nécessaires, MentorAbility Ontario continue de soutenir ses partenaires avec des solutions adaptées à chaque région, garantissant un accès inclusif aux services d’emploi pour les personnes handicapées dans toute la province.
« MentorAbility Canada offre des opportunités inestimables aux personnes handicapées pour explorer divers cheminements de carrière et options d’emploi dans un environnement sûr, soutenu et sans risque.
"Cette initiative permet également aux entreprises de découvrir les compétences et les talents uniques que les personnes handicapées peuvent apporter à leur personnel, en améliorant leurs connaissances sur l’emploi des personnes handicapées et en leur ouvrant de nouvelles solutions pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement. C’est très motivant d’être témoin de tant de rencontres incroyables et de nouveaux départs. »
Lisa Livingstone, coordinatrice de MentorAbility au MODC
Devenez mentor ou mentoré dès aujourd’hui !
MentorAbility Ontario recherche activement des mentors et des mentorés pour participer à ce programme transformateur. En devenant mentor ou mentoré, vous pouvez contribuer à bâtir un avenir professionnel plus inclusif et accessible en Ontario.
Les mentors et les mentorés sont accompagnés tout au long du processus.
Pour plus d'informations, contactez l'un des coordinateurs de MentorAbility ci-dessous.
La Marche des dix sous du Canada
(cliquez sur le nom de l'organisation pour accéder au site Web)
Contact Lisa Livingstone Tel. : 519 579-5530, poste 262 Courriel : [email protected]La Marche des dix sous du Canada
(cliquez sur le nom de l'organisation pour accéder au site Web)
Contact Julia Douglas Tel. : 289-221-3684 (portable) Courriel : [email protected]ODES
(cliquez sur le nom de l'organisation pour accéder au site Web)
Contact Jodi Delage Sans frais : 1-866-280-6366 ext. 119 Courriel : [email protected]