Laboratoire d'innovation
Le projet du Laboratoire d'Innovation
Collaboration et innovation accélèrent les résultats en matière d'emploi
En 2021, le projet du Laboratoire d'innovation (LI) de l'Association canadienne pour l'emploi soutenu (ACES) s'est lancé dans un parcours de transformation fondé sur la collaboration.
Au cours des trois prochaines années, grâce à des fonds du Programme de solutions pour la main-d'œuvre sectorielle d'Emploi et Développement social Canada, le Projet IL a collaboré avec des partenaires pour stimuler des pratiques innovantes afin d'accélérer les résultats d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
L'objectif était de rêver plus grand et d'explorer de nouvelles façons de faire bouger les choses en matière d'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi.
Activités clés du projet IL
Projets de pratiques prometteuses
Trois initiatives régionales qui avaient le potentiel d'avoir un impact national ont été soutenues.
Nouveaux projets conceptuels
Grâce à un processus d'appel d'offres (AO) axé sur l'innovation, 23 projets novateurs issus de 16 organisations ont testé et élargi les approches technologiques et innovantes en matière de développement de la main-d'œuvre.
Projet de recherche
En partenariat avec la Société de recherche et de développement social (SRDS), des voies d'apprentissage inclusives dans les métiers spécialisés ont été explorées, aidant les chercheurs d'emploi ayant un handicap à accéder à des opportunités de formation et d'épanouissement professionnel.
Promotion de l'emploi soutenu et impact du projet
Les programmes nationaux de CASE ont été mis à profit pour sensibiliser à l'emploi soutenu et amplifier l'impact des projets IL.
IL Project Partners
Cliquez sur une boîte ci-dessous pour ouvrir un document pdf contenant la liste de nos partenaires de projet.
Le Projet IL témoigne de ce qui peut être accompli lorsque des organisations s'unissent avec une vision commune pour briser les barrières à l'emploi et créer des opportunités pour tous les travailleurs.
D'ici novembre 2024, le Projet IL avait uni les parties prenantes, soutenu des initiatives innovantes et bâti une base solide pour l'inclusivité continue dans l'emploi.
CASE et le Projet IL sont profondément reconnaissants envers nos partenaires du projet, notre bailleur de fonds Emploi et Développement social Canada (EDSC), le personnel de CASE et les nombreuses personnes et organisations qui ont contribué à cette initiative. Merci d'avoir suscité des rêves et de les avoir concrétisés dans la vie des personnes en situation de handicap à travers le Canada.
Alors que le projet IL touche à sa fin, l'enthousiasme et la passion pour la collaboration et l'innovation continueront de faire progresser le secteur de l'emploi soutenu.
Voix d'impact :
Redéfinir l'emploi par l'innovation
La narration donne vie aux données, favorise un engagement plus profond et entraîne un réel changement.
Lisez les histoires du projet IL pour avoir un aperçu de l'impact tangible d'approches réfléchies et personnalisées, ainsi que de l'élément humain dans toutes les données, qui sont également incluses à la fin du document.
Apprenez comment la collaboration, l'innovation et l'empathie peuvent autonomiser les individus et remodeler les pratiques d'emploi traditionnelles.
Voix d'impact - Flipbook
Cliquez sur la couverture de gauche pour accéder à notre flipbook "Voices of Impact", hébergé sur un site externe.
Voix d'impact - PDF accessible
Téléchargez une version PDF accessible de Voices of Impact en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Cours CASE : Nature de l'innovation
Approfondissez votre compréhension de la valeur économique et sociale de l'innovation en ce qui concerne la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la main-d'œuvre canadienne.
Module Un: Se concentre sur la définition de l'innovation dans le domaine de l'emploi soutenu, l'identification des différents types d'innovation et les niveaux de risque associés, et l'exploration du rôle de la Théorie du Changement dans le développement de produits, services ou systèmes innovants.
Module Deux: Met en évidence les principales caractéristiques des cultures et organisations innovantes, explore la valeur des collaborateurs et partenaires, et identifie les avantages et les considérations liés à l'innovation dans la création d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
Module TroisConçu pour soutenir les organisations dans le développement de projets d'innovation. Les participants à ce module auront l'occasion d'appliquer directement les théories et les informations abordées dans les modules un et deux. Ils recevront également des conseils et des stratégies pour la conception de chaque composante de leur projet/proposition.
Inscrivez-vous dès maintenant en contactant [email protected] et se renseigner sur le cours “ Nature de l'innovation ”.
Contactez-nous!
Pour en savoir plus ou pour toute question concernant le CASE Innovation Lab, veuillez contacter [email protected]
Ce projet a été financé par le Programme d'initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.
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