Éditeur : Congrès des Autochtones
Sujets : Emploi Soutenu – Emploi Inclusif, Emploi Soutenu – Intelligence d’Affaires, Emploi Soutenu – Développement Professionnel, Emploi Soutenu – Meilleures Pratiques, Emploi Soutenu – Travail Autonome, Emploi Soutenu – Entrepreneuriat Inclusif, Emploi Soutenu – Communauté Autochtone, Parcours – Mentorat, Parcours – Préparation à l’Emploi, Solutions en Milieu de Travail – Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en Milieu de Travail – Aménagements, Solutions en Milieu de Travail – Engagement des Chercheurs d’Emploi et des Employés, Solutions en Milieu de Travail – Innovations, Solutions en Milieu de Travail – Inclusion en Milieu de Travail Spécifique au Handicap
Année de publication : 2019
Type de ressource : Boîte à outils, Publication

Cette boîte à outils vise à soutenir les employeurs canadiens dans leurs efforts de réconciliation avec les peuples autochtones. Elle est structurée autour de quatre domaines spécifiques de la réconciliation : la réflexion et l'apprentissage, le leadership en matière de transformation, les milieux de travail inclusifs, et la sensibilisation et l'engagement.

Accédez à cette ressource ici : Guide pratique sur la réconciliation à l'intention des chefs d'entreprise.