Éditeur : Association des femmes autochtones du Canada
Sujets : Emploi Soutenu - Emploi Inclusif, Emploi Soutenu - Intelligence d'Affaires, Emploi Soutenu - Développement Professionnel, Emploi Soutenu - Meilleures Pratiques, Emploi Soutenu - Communautés Autochtones, Emploi Soutenu - Milieux Ruraux, Conformité - Politiques, Conformité - Législation, Conformité - Réglementation, Voies d'Accès - Mentorat, Voies d'Accès - Préparation à l'Emploi, Solutions en Milieu de Travail - Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en Milieu de Travail - Aménagements, Solutions en Milieu de Travail - Engagement des Chercheurs d'Emploi et des Employés, Solutions en Milieu de Travail - Emploi Virtuel, Solutions en Milieu de Travail - Évaluations, Solutions en Milieu de Travail - Inclusion en Milieu de Travail Spécifique aux Handicaps
Année de publication : 2018
Type de ressource : Publication

Ce document de position présente des recommandations pour la création d'environnements plus accessibles et inclusifs pour les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre autochtones en situation de handicap, basées sur les réponses des participants.

Accédez à la ressource ici : Accessibilité et handicap pour les femmes, filles et personnes de genre divers autochtones