Éditeur : SafetyNet Centre for Occupational Health and Safety Research à Memorial University (auteurs : Stephen Bornstein, Kathy Hawkins, Barbara Neis, Rose Ricciardelli, Emily Christy, Susan Tobin, Aleksandra Stefanovic-Chafe)
Sujets :  Emploi Soutenu Pratique - Intelligence d'affaires Emploi Soutenu Pratique - Développement professionnel Emploi Soutenu Pratique - Financement Emploi Soutenu Pratique - Meilleures pratiques Conformité - Politiques Parcours - Préparation à l'emploi Solutions pour le lieu de travail - Financement Solutions pour le lieu de travail - Inclusion ciblée pour le handicap en milieu de travail
Année de publication : 2019
Type de ressource : Publication

Cette étude explore et compare les politiques provinciales en matière d'invalidité au travail et cartographie les programmes provinciaux pertinents afin d'identifier les signaux d'alerte pour l'emploi des personnes handicapées. Plus spécifiquement, cette recherche examine les soutiens à l'invalidité au travail pour les personnes, et en particulier les jeunes, qui s'identifient comme ayant des problèmes de santé mentale et/ou diagnostiqués avec de l'autisme, leur expérience dans l'accès aux programmes de soutien, et les défis à participer avec succès au marché du travail local. En se concentrant sur deux provinces, Terre-Neuve-et-Labrador et le Nouveau-Brunswick, la méthodologie de cette étude comprenait : une analyse de la littérature pertinente évaluée par les pairs et de la littérature grise sur les politiques d'invalidité au travail aux niveaux fédéral et provincial ; des entretiens avec des représentants gouvernementaux sélectionnés, des prestataires de services communautaires et d'autres parties prenantes pertinentes ; ainsi que des groupes de discussion avec des personnes ayant une expérience vécue. Les principaux résultats et la discussion sont présentés dans ce rapport.

Accédez à la ressource ici : Programmes d'incapacité de travail à Terre-Neuve-et-Labrador et au Nouveau-Brunswick : cartographie des critères d'admissibilité et identification des obstacles à l'emploi de populations handicapées sélectionnées