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La santé mentale au travail : le devoir et les avantages des mesures d'adaptation pour les employés handicapés

Publication: Commission de la santé mentale du Canada
Objet : Pratique en matière de soutien à l'emploi – Emploi inclusif, Pratique en matière de soutien à l'emploi – Intelligence des affaires, Pratique en matière de soutien à l'emploi – Meilleures pratiques, Conformité -Politiques, Conformité – Lois, Conformité – Règlements, Solutions pour les milieux de travail – Accessibilité & conception universelle, Solutions pour les milieux de travail – Accommodements, Solutions pour les milieux de travail – Engagement du chercheur d'emploi et de l'employé, Solutions pour les milieux de travail -Innovations, Solutions pour les milieux de travail – Intégration des personnes handicapées en milieu de travail 
Année de publication:
 2018
Type de ressource :
 Publication 

Dans ce webinaire, vous discutez de ce que les employeurs doivent savoir et faire pour aider les employés à réaliser leur plein potentiel et à contribuer à leur milieu de travail et à la communauté élargie.
Conférences : Muneeza Sheikh (Partenaire, Levitt LLP), Sal Cavaricci (Directeur du programme sur les blessures liées au stress mental, CSPAAT) et Jenny Winter (Vice-présidente des ressources humaines, CGI).

Accédez à cette ressource ici : La santé mentale au travail : le devoir et les avantages des mesures d’adaptation pour les employés handicapés

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