Éditeur : L'Institut pour l'éthique dans l'IA Sujets : Pratiques d'emploi soutenu - Intelligence d'affaires, Solutions en milieu de travail - Accessibilité et conception universelle, Solutions en milieu de travail - Aménagements, Solutions en milieu de travail - Engagement des demandeurs d'emploi et des employés, Solutions en milieu de travail - Innovations, Financement des solutions en milieu de travail, Emploi virtuel - Solutions en milieu de travail, Évaluations - Solutions en milieu de travail, Inclusion en milieu de travail - Handicaps spécifiques Année de publication : 2020 Type de ressource : Publication Le livre blanc Espace pour le sous-titre Ce livre blanc, ”The Recruitment AI has a Disability Problem”, détaille les impacts et les préoccupations des demandeurs d'emploi handicapés utilisant des systèmes d'IA pour le recrutement, et fournit aux employeurs les connaissances et les outils d'évaluation nécessaires pour garantir que l'innovation en matière de recrutement est également équitable pour tous les utilisateurs. Ce faisant, il souligne le fait que rendre les systèmes plus équitables pour les demandeurs d'emploi handicapés garantit que les systèmes sont plus équitables pour tous. Accédez au livre blanc Partager cet article