Éditeur : Inclusion Canada
Sujets : Pratiques d'emploi accompagné - Emploi inclusif, Pratiques d'emploi accompagné - Meilleures pratiques, Solutions pour le milieu de travail - Accessibilité et conception universelle, Solutions pour le milieu de travail - Aménagements, Solutions pour le milieu de travail - Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Solutions pour le milieu de travail - Inclusion en milieu de travail adaptée aux personnes handicapées
Année de publication : 2021
Type de ressource : Publication

La campagne d'Inclusion Canada pour l'emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle vise à garantir qu'elles soient employées au même taux que le reste de la population.
Au Canada, on compte environ 500 000 personnes en âge de travailler présentant une déficience intellectuelle, mais seulement une sur quatre (251 TP3T) occupe un emploi. Actuellement, la solution la plus courante pour répondre aux besoins d’emploi de personne personne leur placement dans un atelier protégé ou un programme de jour, où personne ne reçoivent généralement qu’une petite allocation hebdomadaire d’environ 1 TP4T5 à 1 TP4T10, voire rien du tout. Cette situation les exclut du marché du travail rémunéré et valorisant, laissant la plupart des Canadiens présentant une déficience intellectuelle sans emploi ou en situation de sous-emploi important.

Accédez à cette ressource ici : Emploi pour les personnes avec une déficience intellectuelle