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Les obligations et les avantages liés à la mise en place de mesures d'adaptation pour les salariés en situation de handicap

PublicationCommission de la santé mentale du Canada
Sujet : Emploi Soutenu – Emploi Inclusif, Emploi Soutenu – Intelligence d'Affaires, Emploi Soutenu – Meilleures Pratiques, Conformité – Politiques, Conformité – Législation, Conformité – Réglementation, Solutions en Milieu de Travail – Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en Milieu de Travail – Accommodements, Solutions en Milieu de Travail – Engagement des Chercheurs d'Emploi et des Employés, Solutions en Milieu de Travail – Innovations, Solutions en Milieu de Travail – Inclusion Spécifique au Handicap en Milieu de Travail
Année :
 2018
Type de ressource :
 Publication 

Ce webinaire a discuté de ce que les employeurs doivent savoir et faire pour aider leurs employés à réaliser leur potentiel et à contribuer à leur lieu de travail ainsi qu'à la communauté au sens large.

Accédez à la ressource ici : Santé mentale au travail : le devoir et les avantages de l'adaptation des employés en situation de handicap

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