Éditeur : Le Conference Board du Canada
Sujets :  Emploi Soutenu – Emploi Inclusif, Emploi Soutenu – Intelligence d'Affaires, Emploi Soutenu – Meilleures Pratiques, Solutions en Milieu de Travail – Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en Milieu de Travail – Aménagements, Solutions en Milieu de Travail – Inclusion en Milieu de Travail Spécifique au Handicap
Année de publication : 2015
Type de ressource : Trousse à outils

Le Conference Board du Canada s’est associé au programme EnAbling Change du gouvernement de l’Ontario pour élaborer des ressources visant à aider les employeurs à exploiter un bassin de main-d’œuvre dynamique et sous-utilisé : les personne handicapées. Cette trousse d’outils offre des conseils pratiques aux employeurs de toutes tailles sur les changements simples qu’ils peuvent mettre en œuvre pour rendre leur milieu de travail plus inclusif pour les personne handicapées, ainsi que des suggestions sur la façon de se conformer à la norme d’emploi établie en vertu de la Loi sur l’emploi des personnes handicapées de l’Ontario. Loi sur l'accessibilité des personnes handicapées de l'Ontario. Il comprend des ressources telles que des listes de contrôle, des conseils et des techniques, des liens vers d'autres ressources, des études de cas (profils d'entreprises) et des lignes directrices pour les petites entreprises afin d'aider les employeurs à mettre en œuvre des stratégies et des pratiques d'emploi accessibles.

Accédez à la ressource ici : Boîte à outils des employeurs : rendre les lieux de travail de l'Ontario accessibles aux personnes handicapées