Éditeur : Fédération des centres d'amitié autochtones de l'Ontario
Sujets : Pratiques d'emploi accompagné – Emploi inclusif, Pratiques d'emploi accompagné – Veille stratégique, Pratiques d'emploi accompagné – Communautés autochtones, Solutions pour le milieu de travail – Accessibilité et conception universelle, Solutions pour le milieu de travail – Aménagements, Solutions pour le milieu de travail – Mobilisation des chercheurs d'emploi et des employés, Solutions pour le milieu de travail – Inclusion en milieu de travail pour les personnes handicapées
Année de publication : 2017
Type de ressource : Publication

Pour être un chef de file en matière d’accessibilité, l’Ontario devra répondre aux besoins des personne handicapés, notamment en comblant les lacunes en matière de services de soutien adaptés à leur culture afin d’accroître leur personne au système d’éducation. L’amélioration du soutien à la transition de l’éducation à l’emploi est une priorité pour les communautés autochtones urbaines, et nous souhaitons explorer comment les Centres d’amitié peuvent y contribuer de façon significative.

Accédez à la ressource ici : La réponse de l’OFIFC à l’élaboration d’une norme d’accessibilité en matière d’éducation