Éditeur : ClearView Research Ltd (Sandra Hicks, Dimitris Raidos et Dr Niamh McGarry)
Sujets : Emploi Soutenu - Emploi Inclusif, Emploi Soutenu - Développement Professionnel, Emploi Soutenu - Financement, Emploi Soutenu - Meilleures Pratiques, Solutions en Milieu de Travail - Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en Milieu de Travail - Aménagements, Solutions en Milieu de Travail - Engagement des Chercheurs d'Emploi et des Employés, Solutions en Milieu de Travail - Inclusion en Milieu de Travail Spécifique au Handicap
Année de publication : 2020
Type de ressource : Publication

“ S’il est clair que les opportunités offertes aux personne vont être fortement réduites par la COVID-19, il est moins évident de savoir comment les soutenir au mieux pendant et après cette crise. Si nous voulons réellement améliorer l’emploi et les perspectives des personne pendant et après la COVID-19… »
Face à cette crise, il est essentiel de commencer par travailler directement avec les personne afin de leur donner les moyens d'exprimer leurs expériences et leurs aspirations. Leur voix a été largement absente des débats actuels sur l'impact de la pandémie de COVID-19 sur leur emploi et leurs perspectives d'avenir. Afin de combler cette lacune et de personne donner la parole, nous avons entrepris une étude menée et éclairée par les personne eux-mêmes.”

Accédez à la ressource ici : Rapport sur l'emploi des jeunes au Royaume-Uni en 2030