Éditeur : Institut pour l'apprentissage et le travail
Sujets : Emploi Soutenu - Pratiques d'emploi inclusif Emploi Soutenu - Meilleures pratiques Parcours - Mentorat Parcours - Préparation à l'emploi Solutions en milieu de travail - Accessibilité et conception universelle Solutions en milieu de travail - Aménagements Solutions en milieu de travail - Engagement des chercheurs d'emploi et des employés Solutions en milieu de travail - Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail
Année de publication : 2016
Type de ressource : Trousse à outils

This resource highlights ways employers can support apprentices with a physical disability or mobility difficulties.
The fact is that people with physical disabilities have the same range of skills and abilities as the population as a whole. Hiring an apprentice with a physical disability or mobility difficulties can result in the purchasing of equipment (such as a ramp or lift), which will make your company more accessible for other people with a physical disability or mobility difficulties. It will also send out a clear message that your organization is positive, flexible, disability-aware and reflects social diversity.

Accédez à la ressource ici : Apprentis en situation de handicap physique ou en difficulté de mobilité