Éditeur : Fondation Maytree
Sujets : Pratiques d'emploi accompagné – Meilleures pratiques, Pratiques d'emploi accompagné – Emploi inclusif, Solutions en milieu de travail – Aménagements,
Année de publication : 2020
Type de ressource : Publications, vidéos, podcasts, formations, transcriptions

Face à une charge de travail croissante, des délais toujours plus serrés et une pression constante pour faire plus avec moins, l'essor du mouvement du “ bien-être personnel ” n'est pas surprenant. Cependant, alors que les entreprises exigent toujours plus de leurs personne avec moins de ressources, les stratégies de “ bien-être personnel ” ont leurs limites. Lors de cette session “ Cinq bonnes idées ”, Christine Yip, fondatrice d'Organizations for Impact, a partagé son expérience personnelle de réussite dans des environnements de travail sous haute pression, ainsi que des stratégies concrètes que les individus, les managers et les organisations peuvent mettre en œuvre pour créer des environnements de travail psychologiquement sûrs.

Accédez à cette ressource ici : Cinq bonnes idées pour créer une culture de travail psychologiquement sûre