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Rendre le futur du travail inclusif pour les personnes handicapées

[cs_content][cs_element_section _id=”1″ ][cs_element_layout_row _id=”2″ ][cs_element_layout_column _id=”3″ ][cs_element_text _id=”4″ ][cs_content_seo]Éditeur : OIT et Fundación ONCE Sujets : Pratiques d’emploi accompagné – Veille stratégique, Pratiques d’emploi accompagné – Meilleures pratiques, Solutions pour le lieu de travail – Accessibilité et conception universelle, Solutions pour le lieu de travail – Aménagements, Solutions pour le lieu de travail – Inclusion des personnes handicapées en milieu de travail Année de publication : 2019 Type de ressource : Publication \n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”5″ ][cs_element_layout_column _id=”6″ ][cs_element_headline _id=”7″ ][cs_content_seo]La publication\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”8″ ][cs_content_seo]La publication ” Construire un avenir du travail inclusif pour les personne handicapées ” vise à influencer l’avenir du travail du point de vue du handicap. Les cinq objectifs clés suivants ont été identifiés pour l’inclusion des personnes handicapées dans l’avenir du travail : 1. Intégrer l’inclusion du handicap dans les nouvelles formes d’emploi et les relations de travail ; 2. Rendre le développement des compétences et l’apprentissage tout au long de la vie inclusifs pour les personnes handicapées ; 3. Intégrer la conception universelle dans le développement de toutes les nouvelles infrastructures, produits et services ; 4. Rendre les technologies d’assistance, existantes et nouvellement développées, abordables et accessibles ; 5. Mettre en place des mesures pour inclure les personnes handicapées dans les secteurs économiques en croissance et en développement. Les gouvernements, les entreprises, les ONG œuvrant pour les personnes handicapées, les syndicats et le monde universitaire doivent être encouragés à s’engager et à contribuer à la réalisation de ces objectifs par différentes actions. Un avenir du travail inclusif est possible grâce à la coordination et aux alliances entre les différentes parties prenantes. Accédez à la publication : Rendre l’avenir du travail inclusif pour les personne handicapées. \n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=”9″ ][cs_element_image _id=”10″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”11″ ][cs_element_layout_column _id=”12″ ][x_share title=”Partager cet article” share_title=”” facebook=”true” twitter=”true” google_plus=”false” linkedin=”true” pinterest=”false” reddit=”false” email=”true” email_subject="Salut, je pensais que ça pourrait te plaire ! Jette un œil quand tu auras un moment :"][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][/cs_content]

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