Éditeur : Alliance de la Fonction publique du Canada
Sujets :  Emploi Soutenu – Emploi Inclusif, Solutions en milieu de travail – Accessibilité et Conception Universelle, Solutions en milieu de travail – Aménagements, Solutions en milieu de travail – Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Solutions en milieu de travail – Innovation, Solutions en milieu de travail – Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail
Année de publication : 2016
Type de ressource : Publication, Vidéo

L’obligation d’accommodement consiste pour les employeurs à veiller à ce que leurs milieux de travail soient inclusifs et permettent à tous les main-d'œuvre d’y participer pleinement. Cette obligation est liée aux motifs de discrimination prévus par les lois sur les droits de la personne.

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