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Déficits de compétences, sous-emploi et équité des opportunités sur le marché du travail pour les personnes en situation de handicap au Canada

Éditeur : Compétences futures / Centre des compétences futures, Forum de politique publique, Institut de la diversité
Sujets :  Emploi Soutenu Pratique-Financement, Conformité-Politiques, Solutions de travail-Financement, Solutions de travail – Inclusion des personnes handicapées au travail
Année de publication : 2020
Type de ressource : Publication

Ce rapport de recherche suggère que la transition entre l'école et le travail semble être une étape majeure
défi pour les personnes handicapées. Les établissements d'enseignement et les employeurs pourraient en tirer parti
transitionner vers une opportunité, en fournissant aux personnes handicapées des compétences, des aptitudes et des qualifications
(les personnes en situation de handicap léger sont déjà bien éduquées) pour se connecter à des emplois dans des secteurs à forte croissance
Besoin de main-d'œuvre.

Accédez à la ressource ici : Écarts de compétences, sous-emploi et équité des opportunités sur le marché du travail pour les personnes handicapées au Canada

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