Éditeur : BBC
Sujets : Emploi soutenu - Emploi inclusif, Emploi soutenu - Développement professionnel, Solutions pour le lieu de travail - Accessibilité et conception universelle, Solutions pour le lieu de travail - Accommodements, Solutions pour le lieu de travail - Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Solutions pour le lieu de travail - Inclusion professionnelle spécifique au handicap
Année de publication : 2017
Type de ressource : Audio/Podcast

Un milliard de personne sont en situation de handicap dans le monde et une forte proportion d'entre elles sont sans emploi, victimes de préjugés, d'exclusion sociale et d'obstacles pratiques. Mais les entreprises passent-elles à côté d'une opportunité ? Nous entendons les témoignages de main-d'œuvre handicapés en Égypte, en Afrique du Sud et à Mumbai, en Inde, où un parfumeur emploie des personne aveugles, ayant découvert leur odorat très développé. Rich Donovan est un expert mondialement reconnu sur la manière dont les entreprises peuvent tirer profit du marché du handicap. Il est PDG de The Return on Disability Group. Atteint lui-même de paralysie cérébrale, il a néanmoins mené une brillante carrière dans la finance d'entreprise. Il explique au présentateur Ed Butler qu'il existe une réelle opportunité commerciale pour les entreprises d'investir dans le personnel handicapé. Nous recevons également Kate Nash, du cabinet de conseil britannique Purple Space, qui accompagne les entreprises dans leurs stratégies d'embauche et de fidélisation des personne handicapées. Elle explique les obstacles, réels ou imaginaires, qui empêchent les employeurs d'exploiter le vivier de talents des personnes handicapées.

Accédez à la ressource ici : Le travail et le handicap