’Association canadienne de soutien à l’emploi

Passer au contenu principal

Comment pouvons-nous vous aider ?

Tous les sujets
Imprimer

Stratégie de gestion des carrières : tirer le meilleur parti des compétences et des talents de chacun

Éditeur : Ministère britannique de l'Éducation
Sujets : Emploi Soutenu Pratique - Emploi Inclusif, Emploi Soutenu Pratique - Intelligence d'Affaires, Emploi Soutenu Pratique - Développement Professionnel, Emploi Soutenu Pratique - Financement, Emploi Soutenu Pratique - Meilleurs Pratiques, Voies d'Accès - Développement Professionnel, Voies d'Accès - Parcours Professionnels, Solutions au Travail - Accessibilité et Conception Universelle, Solutions au Travail - Aménagements, Solutions au Travail - Engagement des Chercheurs d'Emploi et des Employés, Solutions au Travail - Inclusion en Milieu de Travail Spécifique au Handicap
Année de publication : 2017
Type de ressource : Publication

Cette stratégie de carrière faisait partie de notre plan visant à rendre la Grande-Bretagne plus juste, à améliorer la mobilité sociale et à offrir des opportunités à tous.

Accédez à la ressource ici : Stratégie de carrière : Tirer le meilleur parti des compétences et des talents de chacun

Cet article a-t-il été utile ?
0 étoile sur 5
5 étoiles 0%
4 étoiles 0%
3 étoiles 0%
2 Étoiles 0%
1 étoile 0%
5
Comment pouvons-nous améliorer cet article ?
Comment pouvons-nous améliorer cet article ?
Table des matières

Bienvenue sur le site Web de l'Association canadienne pour l'emploi soutenu. Nous sommes en train de mettre à jour certaines de nos pages en français afin d'optimiser le contenu pour vous. Merci de votre patience.

X