Éditeur : Revue Handicap et Réadaptation (auteurs : Lena Strindlund, Madeleine Abrandt-Dahlgren, Christian Ståhl)
Sujets : Emploi Soutenu - Intelligence d'Affaires, Conformité - Politiques, Solutions au Lieu de Travail – Accommodements, Solutions au Lieu de Travail – Engagement des Chercheurs d'Emploi et des Employés, Solutions au Lieu de Travail – Inclusion Spécifique au Lieu de Travail pour les Personnes en Situation de Handicap
Année de publication : 2018
Type de ressource : Publication

L'étude présente un cadre pour comprendre les différentes visions des employeurs concernant l'employabilité des personnes handicapées comme une relation interne complexe entre des aspects individuels, liés au lieu de travail et liés à l'autorité. La connaissance de la variation des conceptions de l'employabilité des personnes handicapées peut aider les professionnels de la réadaptation à adapter leur soutien pour établir des partenariats de confiance avec les employeurs, ce qui peut améliorer l'inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail.

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