Protégé : CASE Member Spotlight – Inclusion Powell River
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10 août 2026
Blog
Bienvenue sur le blog de CASE !
Le blog de CASE présente une gamme de sujets liés à l'emploi soutenu et à l'inclusion en milieu de travail, destinés aux prestataires de services, aux employeurs, aux demandeurs d'emploi et aux employés.
Les publications présentent des conseils sur l'inclusion en milieu de travail, les meilleures pratiques, les dernières recherches, des ressources, des opportunités de formation, ainsi que des informations sur les membres, les partenaires et les initiatives de CASE.
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Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la rétention des employés
Nous célébrons 1 000 mentorats MentorHabiletés !
Annonce spéciale MentorAbility
Point fort du pôle – MentorHabiletés Québec
Point fort du centre – MentorHabiletés Nouveau-Brunswick
Point fort du centre – MentorHabiletés Yukon
Point fort du centre – MentorHabiletés Territoires du Nord-Ouest
Point fort du pôle – MentorHabiletés Nouvelle-Écosse
Point fort du pôle – MentorHabiletés Ontario
Point fort du pôle – MentorHabiletés Î.-P.-É.
Point fort du centre – MentorHabiletés Saskatchewan
Point fort du centre – MentorHabiletés Alberta
Hub Metteur en lumière MentorAbility Manitoba
Pleins feux sur le centre – MentorHabiletés Terre-Neuve-et-Labrador
Améliorer l'inclusion en milieu de travail pour les travailleurs autochtones
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation : Passer de la vérité à l'action
Document de position élaboré par Community Futures Treaty Seven pour le Laboratoire d'innovation de la CASE, Expérience autochtone avec le handicap et l'emploi.
Une nouvelle ressource suscite des conversations sur l'emploi des personnes en situation de handicap
Mois de la Fierté des Personnes Handicapées
Lieux de travail pour tous les spectres de la fierté – Mois de la fierté des personnes handicapées
Un bon travail pendant la jeunesse contribue à la réussite professionnelle future
Les travailleurs expérimentés peuvent accroître la productivité
Une nouvelle ressource suscite des conversations sur l'emploi des personnes en situation de handicap
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Les plateformes alimentées par l'IA soutiennent les services d'emploi axés sur la personne
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la rétention des employés
Des lieux de travail accessibles engagent tous les travailleurs
Rédiger des offres d'emploi inclusives pour attirer les meilleurs talents
Interventions pour l'emploi des personnes autistes basées sur des recherches récentes
Conseils de pointe de la part de travailleurs atteints du syndrome de Down et de leurs employeurs
Soutien aux employés pour le blues hivernal et le trouble affectif saisonnier (TAS)
Lieux de travail inclusifs pour les personnes en situation de handicap invisible
Mesurer l'impact de l'inclusion du handicap dans votre organisation
ACSE' information sur les consultations prébudgétaires pour le budget fédéral de 2026
Une nouvelle ressource suscite des conversations sur l'emploi des personnes en situation de handicap
Emploi Soutenu : passé, présent et futur – Partie 1
Emploi soutenu passé, présent et futur – Partie 2
Comment les chercheurs d'emploi et les professionnels de carrière peuvent-ils tirer parti de ChatGPT
Présentation des programmes de certificat d'une journée de CASE
Des forces au succès : l'approche basée sur les forces pour le développement de carrière
Beaucoup de publications destinées aux employeurs contiennent également des informations pour les prestataires de services.
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employé·e·s
Nous célébrons 1 000 mentorats MentorHabiletés
Annonce spéciale MentorHabiletés
Lumière sur MentorHabiletés Québec : Tisser des liens pour un avenir inclusif
Lumière sur MentorHabiletés Nouveau-Brunswick
Lumière sur MentorHabiletés Yukon
Lumière sur MentorHabiletés Territoires du Nord-Ouest
Lumière sur MentorHabiletés Nouvelle-Écosse
Lumière sur MentorHabiletés Ontario
Lumière sur MentorHabiletés Île-du-Prince-Édouard
Mise en lumière sur MentorHabiletés Saskatchewan
Un éclairage sur MentorHabiletés Alberta
Lumière sur MentorHabiletés Manitoba
Mise en lumière sur MentorHabiletés Terre-Neuve-et-Labrador
Pour une meilleure inclusion en milieu de travail de la main-d'œuvre autochtone
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation : la vérité à l’œuvre
Document de position élaboré par Community Futures Treaty Seven pour le laboratoire d’innovation de l’ACSE, L’expérience autochtone avec le handicap et l’emploi.
A new resource sparks dialogue on the employment of people with disabilities
Pratiques pour améliorer l’équité en matière d’emploi pour les personnes noires
Un bon travail quand on est encore jeune contribue à la réussite professionnelle future
Les personnes d’âge mûr en milieu de travail peuvent améliorer la productivité
A new resource sparks dialogue on the employment of people with disabilities
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif
Les plateformes basées sur l'IA soutiennent les services d'emploi axés sur la personne
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employé·e·s
Les milieux de travail accessibles favorisent l'engagement de tous les membres du personnel.
Rédiger des offres d'emploi inclusives pour attirer les meilleurs talents
Bons conseils de personnes salariées atteintes du syndrome de Down et de leurs employeurs
Soutenir la main-d'œuvre face au « blues » de l'hiver et à la dépression saisonnière
Des environnements de travail inclusifs pour les personnes handicapées invisibles
Plusieurs des articles destinés aux employeurs contiennent également des informations pour les prestataires de services.
Tous les articles du blogue de l'ACSE
Soutien aux personnes salariées qui sont touchées par la violence domestique
Soutien aux travailleurs touchés par la violence conjugale Un tiers des main-d'œuvre au Canada ont été victimes de violence conjugale.1 La grande majorité (82%) des main-d'œuvre ayant subi des violences conjugales ont déclaré que cela avait eu des répercussions négatives sur leur vie.
13 juillet 2026
Pleins feux sur les membres de l’ACSE – Selections Career Support Services
Sélection de Membre de l'ACSE en vedette – Services de soutien à la carrière L’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) s’engage à faciliter l’emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des difficultés à trouver un emploi.
10 juillet 2026
31e Congrès annuel pancanadien du soutien à l'emploi
31e Conférence nationale annuelle sur l'emploi soutenu De la vision à l'action : Promouvoir l'équité en matière d'emploi Des centaines de personnes se sont réunies à Ottawa du 9 au 11 juin pour la 31e Conférence nationale annuelle
22 juin 2026
Histoire d'expérience MentorAbility : Rose
“La réunion s'est très bien passée et a permis à Rose d'explorer si ces trois types de postes pouvaient correspondre à son parcours et à son profil. Après un long congé, Rose avait besoin d'une reprise en douceur.
17 juin 2026
ACSE' information sur les consultations prébudgétaires pour le budget fédéral de 2026
ACSE d’information sur les consultations prébudgétaires en vue du budget fédéral de 2026 Avant la publication du budget fédéral de 2026, des observations peuvent être soumises au Comité permanent du gouvernement du Canada
4 juin 2026
Histoire vécue de MentorAbility : Alex
“ Les personnes handicapées ont énormément à offrir et ce dont elles ont vraiment besoin, c'est de compréhension, car des aménagements mineurs peuvent faire toute la différence. ” – Alex Alex est plein de vie
3 juin 2026
En Vedette – Opportunités Yukon du CASE
Mise en vedette des membres de CASE Yukon L'Association canadienne pour l'emploi de soutien (CASE) s'engage à faciliter l'emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des identités croisées.
28 mai 2026
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