Éditeur: Association canadienne pour l’emploi assisté (CASE)
Sujets: Pratique en matière de soutien à l’emploi – Emploi inclusif, Pratique en matière de soutien à l’emploi – Développement professionnel, Pratique en matière de soutien à l’emploi – Meilleures pratiques, Solutions pour les milieux de travail – Accessibilité & conception universelle, Solutions pour les milieux de travail – Accommodements, Solutions pour les milieux de travail – Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Solutions pour les milieux de travail – Innovations, Solutions pour les milieux de travail – Intégration des personnes handicapées en milieu de travail  
Année de publication: 2020
Type de ressource: Trousse d’outils

La trousse d’outils de politique inclusive des RH est conçue pour les employeurs qui souhaitent élaborer une politique visant à inclure les personnes handicapées dans leur milieu de travail pour les petites et moyennes entreprises à travers le Canada. La boîte à outils comprend un total de 13 domaines clés à prendre en compte pour aborder l’accessibilité, du recrutement au cycle de vie de l’engagement des employés.

Accédez-y ici: La trousse d’outils de politique inclusive des RH