Canadian Association for Supported Employment

How Can We Help?

< All Topics
Print

La santé mentale au travail: le devoir et les avantages des mesures d’adaptation pour les employés handicapés

Publication: Commission de la santé mentale du Canada
Sujet: Pratique en matière de soutien à l’emploi – Emploi inclusif, Pratique en matière de soutien à l’emploi – Intelligence des affaires, Pratique en matière de soutien à l’emploi – Meilleures pratiques, Conformité -Politiques, Conformité – Lois, Conformité – Règlements, Solutions pour les milieux de travail – Accessibilité & conception universelle, Solutions pour les milieux de travail – Accommodements, Solutions pour les milieux de travail – Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Solutions pour les milieux de travail -Innovations, Solutions pour les milieux de travail – Intégration des personnes handicapées en milieu de travail 
Année de publication:
 2018
Type de ressource:
 Publication 

Dans ce webinaire, vous discuterez de ce que les employeurs doivent savoir et faire pour aider les employés à réaliser leur plein potentiel et à contribuer à leur milieu de travail et à la communauté élargie.
Conférencières: Muneeza Sheikh (Partenaire, Levitt LLP), Sal Cavaricci (Directeur du programme sur les blessures liées au stress mental, CSPAAT) et Jenny Winter (Vice-présidente des ressources humaines, CGI).

Accédez à cette ressource ici: La santé mentale au travail: le devoir et les avantages des mesures d’adaptation pour les employés handicapés

Was this article helpful?
0 out of 5 stars
5 Stars 0%
4 Stars 0%
3 Stars 0%
2 Stars 0%
1 Stars 0%
5
How can we improve this article?
How Can We Improve This Article?
Table of Contents

Welcome to the website for the Canadian Association for Supported Employment. We are in the process of updating some of our French pages to optimize the content for you. Thank you for your patience.

X