Soutenir la DEI de l'intérieur
Soutenir la DEI au sein des organisations nécessite de planifier à l'avance pour réussir. Les organisations ont également besoin de moyens concrets pour mettre en œuvre les plans, les changements et les transformations culturelles. En commençant par quatre pratiques fondamentales simples, la diversité, […]
Construire la capacité future en investissant dans la DEI dès maintenant
Bâtir la capacité future en investissant dans la DEI dès maintenant Parfois, nous pouvons nous laisser emporter par l'idée qu'il n'y a jamais assez de temps pour bien faire les choses, mais toujours assez de temps […]
Soutien aux employeurs pour renforcer l'inclusion du handicap
Soutien aux employeurs pour renforcer l'inclusion des personnes handicapées Halifax, N.-É., 1er déc. – À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées le 3 décembre, l'Association canadienne pour l'emploi adapté (ACEA) […]
Annonce spéciale MentorAbility
Annonce spéciale de MentorAbility Notre travail continue ! Nous avons des nouvelles passionnantes à partager avec vous ! La promotion de l'inclusion et de l'autonomisation en milieu de travail des personnes en situation de handicap se poursuit ! Nous sommes […]
Annonce spéciale MentorHabiletés
Annonce spéciale MentorHabiletés Notre travail continue! Nous avons des nouvelles excitantes à partager avec vous! Notre engagement assidu à promouvoir l’inclusion et l’empowerment des personnes vivant avec un handicap dans […]
L'équipe consultative des capacités de CASE au travail
L'équipe consultative « Capacités au travail » de CASE L'équipe consultative « Capacités au travail » est un groupe d'employeurs canadiens et de fournisseurs de services d'emploi soutenu qui participent activement au développement de […]
La collaboration avec des prestataires de services peut améliorer les résultats opérationnels
La collaboration avec les fournisseurs de services peut améliorer les résultats opérationnels Tout en travaillant à des pratiques et à des environnements de travail inclusifs, les tâches et les processus que les organisations doivent parcourir peuvent être complexes et prendre beaucoup de temps. […]
Mois de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (MSEPSH) 2023
Octobre est le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (MSEPSH ) au Canada. Le MSEPSH MSEPSH trente et un jours pour souligner la contribution des personnes handicapées à la société.
MSEPSH Toute l'année : Un entretien avec Jamie Thiessen
MSEPSH Toute l'année : Entretien avec Jamie Thiessen Par Chantelle Painter, consultante et spécialiste du développement commercial et relationnel Ce mois-ci, nous avons rencontré Jamie Thiessen, spécialiste de l'inclusion en milieu de travail […]
Communication accessible
Communication Accessible La communication est essentielle à l'expérience humaine. Les modes de communication ont évolué au fil du temps et continueront d'évoluer et de s'améliorer, en particulier grâce à la communication accessible. […]