Partenariat de la CASE avec la Chambre de Commerce du Canada
Partenariat ACSE avec la Chambre de commerce personne vivant au Canada :
Engagés envers un Canada pour tous les Canadiens
Le Chambre de commerce personne vivant au Canada (CCOC) représente 200 000 entreprises par l'intermédiaire de ses plus de 400 chambres de commerce membres réparties dans tout le pays.
Le CCOC est un moteur de changement, un partenaire de taille et un défenseur de la réussite des entreprises. Sa vision est de bâtir un Canada où les occasions d’affaires prospères, l’économie forte et une vie meilleure pour tous sont au rendez-vous.
Un modèle d'inclusion
Pour remplir sa mission, le CCOC s’engage à favoriser une croissance inclusive et à renforcer le soutien apporté à ses membres afin de combler leurs lacunes en matière de compétences. Un Canada pour tous les Canadiens accroît les possibilités pour les personnes issues de segments sous-représentés de la population de participer pleinement et de prospérer dans l’économie.
En tant que modèle national de milieu de travail inclusif, le CCOC s'efforce de vivre selon ses principes. Déclaration de valeurs sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
- Ils ont mis en œuvre la norme nationale relative à la santé et à la sécurité psychologiques au travail.
- Leur siège social a obtenu la certification d'accessibilité de la Fondation Rick Hansen.
- Les femmes représentent au moins 40 % de leur équipe dirigeante et de leur conseil d'administration.
- Leur équipe est encouragée à venir au travail “ pleinement elle-même ”.
La diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail favorisent la pensée créative, l'innovation et la résolution de problèmes, offrant ainsi aux organisations — et au pays — un avantage concurrentiel.
Partenariat ACSE
ACSE participe activement aux travaux du Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion du CCOC, contribuant ainsi à l'acceptation et à l'utilisation d'outils de développement de la main-d'œuvre pour réduire les obstacles rencontrés par les main-d'œuvre handicapés.
L’inclusion en milieu de travail peut être renforcée par un large partage d’outils, de formations, de ressources et de conseils grâce au vaste réseau national d’employeurs et d’organisations sectorielles du CCOC.
Nous avons hâte de bâtir une relation de réciprocité avec le CCOC et de nouer des liens avec des entreprises partout au pays !
MentorHabiletés et le mentorat promus
Nous sommes très heureux que MentorHabiletés et le Mois du mentorat aient été mis en avant par le CCOC grâce à la mention suivante dans leur bulletin d'information du 9 janvier.
MentorHabiletés Canada facilite le recrutement et l'inclusion
Janvier est le Mois du mentorat, l’occasion idéale de discuter d’une initiative nationale de mentorat qui favorise le recrutement et l’inclusion des personnes handicapées. En 2023, le recrutement et la fidélisation d’employés qualifiés figuraient parmi les cinq principaux défis pour plus du tiers des entreprises personne vivant au Canada . Parallèlement, plus de 600 000 personnes handicapées qualifiées en âge de travailler sont prêtes à intégrer le marché du travail.
MentorHabiletés Canada est une initiative nationale de l’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE), financée par le Fonds d’opportunités pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada. Les activités de MentorHabiletés sont animées par des professionnels de l’emploi spécialisés dans l’inclusion des personnes handicapées en milieu de travail.