Soutien aux personnes salariées qui sont touchées par la violence domestique

Soutien aux travailleurs touchés par la violence conjugale Un tiers des main-d'œuvre au Canada ont été victimes de violence conjugale.1 La grande majorité (82%) des main-d'œuvre ayant subi des violences conjugales ont déclaré que cela avait eu des répercussions négatives sur leur vie professionnelle et personnelle.
Une nouvelle ressource suscite des conversations sur l'emploi des personnes en situation de handicap

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Une nouvelle ressource suscite des discussions sur l'emploi des personnes handicapées Halifax (N.-É.) – Une nouvelle ressource de l' Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) peut susciter des discussions […]
Briser le cycle de la désinformation : mythes courants sur l'emploi des personnes handicapées et comment y répondre

Image d'arrière-plan : fujiphilm sur unsplash Briser le cycle de la désinformation : mythes courants sur l'emploi des personnes handicapées et comment y répondre De nombreuses personnes ignorent encore le handicap ou l'inclusion dans l'emploi, et le validisme demeure […]
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif

Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif Identifier les obstacles inconnus sur le lieu de travail tout en renforçant la culture organisationnelle Pour la version anglaise de cet […]
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif

Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif : identifier les obstacles méconnus au travail tout en renforçant la culture d’entreprise. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici.
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employé·e·s
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés·e·s MentorHabiletés et d'autres outils contribuent à l'apprentissage réciproque et contribuent à bâtir des cultures organisationnelles inclusives. Pour la version anglaise de […]
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la rétention des employés
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. MentorHabiletés et d'autres outils encouragent […]
Des lieux de travail accessibles engagent tous les travailleurs
Des milieux de travail accessibles favorisent l’engagement de tous les employés. Des milieux de travail inclusifs renforcent l’engagement des main-d'œuvre , attirent et fidélisent les main-d'œuvre qualifiés et améliorent la résilience organisationnelle. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. […]
Les milieux de travail accessibles favorisent l'engagement de tous les membres du personnel.
Des milieux de travail accessibles permettent l'engagement de tous les membres du personnel Des milieux de travail inclusifs renforcent l'engagement des membres du personnel, vestimentairent et fidélisent des personnes qualifiées […]
Près d'un tiers des Autochtones au Canada vivent avec un handicap
Communiqué de presse ACSE Pour la version anglaise de ce communiqué de presse, veuillez cliquer ici. Près d’un tiers des Autochtones au Canada sont confrontés à un handicap. Les entreprises peuvent nouer des relations authentiques et réciproques […]