Rapport sur les contributions au Plan d'action fédéral pour l'inclusion des personnes handicapées En 2020, le gouvernement du Canada s'est engagé à créer un nouveau Plan d'action pour l'inclusion des personnes handicapées (PAI). L'objectif du […]
Le handicap est-il la diversité oubliée en milieu de travail ? Le handicap est une forme de diversité en milieu de travail. Bien que 90 % des entreprises mondiales affirment accorder la priorité à la diversité, seulement quatre […]
Mois de la Fierté Handicapée Chaque année en juillet, le Mois de la Fierté Handicapée célèbre les personnes en situation de handicap, leurs identités et leur culture, ainsi que leurs contributions positives à la société. L'événement vise à changer […]
Perspectives et innovations de l'emploi soutenu au Canada et dans le monde La 2e Conférence mondiale sur l'emploi soutenu “ L'inclusion fonctionne ! ” s'est terminée sur une note positive le 8 juin avec les mots […]
Promouvoir l'égalité d'accès au travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle Résultats de la recherche 2023 Moins d'une personne sur quatre ayant une déficience intellectuelle a un emploi. […]
Semaine nationale de l'accessibilité 2023 – Du 28 mai au 3 juin Inclusion des personnes handicapées : Des possibilités à la pratique Cette année, la Semaine nationale de l'accessibilité se déroule partout au Canada du 28 mai au [...]
En cette période difficile d'adaptation à la crise de la COVID-19, et dans l'esprit des principes « Rien sans nous » et de la Loi canadienne sur l'accessibilité, le gouvernement du Canada a pris des mesures pour s'assurer que les besoins des Canadiens en situation de handicap sont inclus dans la planification de la réponse du pays à la COVID-19.
Ce sont des moments difficiles et sans précédent. Alors que la pandémie de Covid19 se poursuit, de nombreux Canadiens sont confrontés à des difficultés physiques, émotionnelles, financières et sociales.
