Le handicap est-il la diversité oubliée en milieu de travail ? Le handicap est une forme de diversité en milieu de travail. Bien que 90 % des entreprises mondiales affirment accorder la priorité à la diversité, seulement quatre […]
Mois de la Fierté Handicapée Chaque année en juillet, le Mois de la Fierté Handicapée célèbre les personnes en situation de handicap, leurs identités et leur culture, ainsi que leurs contributions positives à la société. L'événement vise à changer […]
Télétravail hybride Connaissez-vous bien votre organisation ? Cette question guidera l'avenir du travail pour de nombreuses organisations. La main-d'œuvre évolue et les employés évaluent comment ils […]
Gérer le travail à distance Un entretien avec Joanna Goode, directrice exécutive de CASE Avec toujours plus d'organisations développant des environnements de travail à distance ou hybrides, le paysage du travail évolue. Avec ces [...]
Pratiques pour créer une culture organisationnelle inclusive La culture organisationnelle est souvent ancrée. Bouger ou ajuster une culture n'est pas une mince affaire, mais il existe des mesures que les organisations peuvent prendre pour […]
L'intersectionnalité en milieu de travail À mesure que les équipes se constituent au sein des organisations, soutenir chaque équipe ainsi que chaque employé devient non seulement plus important, mais aussi plus complexe. Comment les politiques existantes, […]
Les Canadiens en situation de handicap sont deux fois plus susceptibles de déclarer un emploi de mauvaise qualité. Une étude de 2020 a révélé que moins de Canadiens en situation de handicap trouvent un emploi que ceux qui n'en ont pas. Les personnes […]
Perspectives et innovations de l'emploi soutenu au Canada et dans le monde La 2e Conférence mondiale sur l'emploi soutenu “ L'inclusion fonctionne ! ” s'est terminée sur une note positive le 8 juin avec les mots […]
Lauréats du Défi de conception inclusive : Avancement de carrière CIBC et MaRS Discovery District ont annoncé les lauréats du Défi de conception inclusive : Avancement de carrière. Grand prix : $50 000 $ – Compétences de l’écureuil […]
Promouvoir l'égalité d'accès au travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle Résultats de la recherche 2023 Moins d'une personne sur quatre ayant une déficience intellectuelle a un emploi. […]
