Annonce spéciale de MentorAbility Notre travail continue ! Nous avons des nouvelles passionnantes à partager avec vous ! La promotion de l'inclusion et de l'autonomisation en milieu de travail des personnes en situation de handicap se poursuit ! Nous sommes […]
Annonce spéciale MentorHabiletés Notre travail continue! Nous avons des nouvelles excitantes à partager avec vous! Notre engagement assidu à promouvoir l’inclusion et l’empowerment des personnes vivant avec un handicap dans […]
L'équipe consultative « Capacités au travail » de CASE L'équipe consultative « Capacités au travail » est un groupe d'employeurs canadiens et de fournisseurs de services d'emploi soutenu qui participent activement au développement de […]
La collaboration avec les fournisseurs de services peut améliorer les résultats opérationnels Tout en travaillant à des pratiques et à des environnements de travail inclusifs, les tâches et les processus que les organisations doivent parcourir peuvent être complexes et prendre beaucoup de temps. […]
GROUPE DE MEMBRES DE NOVEMBRE : Life Directions CASE est ravi d'annoncer le Groupe de membres du mois de novembre : Life Directions. Life Directions est une filiale d'emploi de South-East Grey Support Services (SEGSS) créée en […]
Communication Accessible La communication est essentielle à l'expérience humaine. Les modes de communication ont évolué au fil du temps et continueront d'évoluer et de s'améliorer, en particulier grâce à la communication accessible. […]
Communication accessible : Entretien avec David Winchester Par Chantelle Painter, consultante et professionnelle du développement des affaires et des relations L'accessibilité de la communication est un élément essentiel non seulement du succès organisationnel, mais aussi de […]
Reconnaître le “Crip Time” profite à tous les employés. Lorsque l'on réfléchit aux lieux de travail inclusifs, le concept de "l'employé productif" doit être repensé, tout comme les attentes des employeurs concernant le temps. Les travailleurs en situation de handicap, ainsi que [...]
État de l’EDI dans le secteur des sciences de la vie au Canada Un rapport est maintenant disponible sur l’état de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (EDI) dans le secteur des sciences de la vie au Canada. De plus […]
DEAM Discussions, un moteur de changement positif pour l'emploi inclusif des personnes handicapées. L'Association canadienne pour l'emploi appuyé et l'initiative Prêts, disposés et capables d'Inclusion Canada sont ravis de présenter les « Discussions DEAM », une série […]
