UniquelyND Communication que davantage de personne peuvent comprendre et sur laquelle elles peuvent agir. Vous est-il déjà arrivé, à vous ou à quelqu'un de votre entourage, de lire un message cinq fois en essayant d'en comprendre le sens ? […]
Neil Squire et CanAssist : des dispositifs et technologies d’assistance innovants et personnalisés pour le travail, l’école et la maison. Certains des obstacles rencontrés par les personnes handicapées à domicile et au travail peuvent […]
Membre de l'ACSE en vedette : Inclusion à Powell River. L’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) s’engage à faciliter l’emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des problèmes de santé connexes.
Soutien aux travailleurs touchés par la violence conjugale Un tiers des main-d'œuvre au Canada ont été victimes de violence conjugale.1 La grande majorité (82%) des main-d'œuvre ayant subi des violences conjugales ont déclaré que cela avait eu des répercussions négatives sur leur vie professionnelle et personnelle.
Membre de l'ACSE en vedette – Yukon L’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) s’engage à faciliter l’emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des identités multiples. […]
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Une nouvelle ressource suscite des discussions sur l'emploi des personnes handicapées Halifax (N.-É.) – Une nouvelle ressource de l' Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) peut susciter des discussions […]
Image d'arrière-plan : fujiphilm sur unsplash Briser le cycle de la désinformation : mythes courants sur l'emploi des personnes handicapées et comment y répondre De nombreuses personnes ignorent encore le handicap ou l'inclusion dans l'emploi, et le validisme demeure […]
Membre de l'ACSE en vedette L’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) s’engage à faciliter l’emploi inclusif au Canada pour les personnes handicapées et celles qui peuvent avoir des identités multiples. Notre travail […]
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif Identifier les obstacles inconnus sur le lieu de travail tout en renforçant la culture organisationnelle Pour la version anglaise de cet […]
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif : identifier les obstacles méconnus au travail tout en renforçant la culture d’entreprise. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici.
