La collaboration avec les fournisseurs de services peut améliorer les résultats opérationnels Tout en travaillant à des pratiques et à des environnements de travail inclusifs, les tâches et les processus que les organisations doivent parcourir peuvent être complexes et prendre beaucoup de temps. […]
GROUPE DE MEMBRES DE NOVEMBRE : Life Directions CASE est ravi d'annoncer le Groupe de membres du mois de novembre : Life Directions. Life Directions est une filiale d'emploi de South-East Grey Support Services (SEGSS) créée en […]
Innovation Lab Partners using Technology to Tackle Barriers Progress has been made to reduce the challenges experienced by job seekers who experience disability and by the employers who want to […]
D'une présentation au conseil d'administration de la CASE sur une idée de mentorat, à une conversation continue autour d'un café le lendemain matin, est née l'idée novatrice de mettre en relation employeurs et demandeurs d'emploi et de créer des opportunités de mentorat bénéfiques.
Des projets pilotes ont vu le jour en Colombie-Britannique et en Saskatchewan, et la popularité du programme n'a cessé de croître, tandis que les réussites de MentorAbility commençaient à se propager ! En 2019, le CASE a reçu un financement fédéral et MentorAbility a lancé une puissante initiative nationale.
En cette période difficile d'adaptation à la crise de la COVID-19, et dans l'esprit des principes « Rien sans nous » et de la Loi canadienne sur l'accessibilité, le gouvernement du Canada a pris des mesures pour s'assurer que les besoins des Canadiens en situation de handicap sont inclus dans la planification de la réponse du pays à la COVID-19.
