Les partenaires du Laboratoire d'innovation utilisent la technologie pour surmonter les obstacles
Les partenaires du Laboratoire d'innovation utilisent la technologie pour surmonter les obstacles
Des progrès ont été réalisés pour atténuer les difficultés rencontrées par les demandeurs d'emploi en situation de handicap et par les employeurs souhaitant les embaucher. Toutefois, les obstacles systémiques à l'emploi sont plus difficiles à surmonter et nécessitent souvent des solutions plus créatives et collaboratives.
Le Laboratoire d'innovation de CASE s'attaque aux défis systémiques
En 2021, le Laboratoire d'innovation de CASE a été créé pour collaborer avec des partenaires à travers le pays afin de relever les défis systémiques en matière d'emploi auxquels sont confrontées les personnes handicapées.
Le Laboratoire d'innovation soutient, promeut et diffuse les enseignements tirés des innovations dans le secteur de soutien à l'emploi . Son objectif est de faciliter la pleine participation au marché du travail des Canadiens en situation de handicap.
Les partenaires bénéficient d'un soutien lorsqu'ils mettent en œuvre des solutions pilotes pour relever des défis spécifiques à leur région ou à l'échelle nationale. Les initiatives sont sélectionnées notamment en fonction de leur potentiel de réplication et de déploiement à plus grande échelle dans d'autres régions.
Technologies de soutien aux processus d'emploi
Certains partenaires des Laboratoire d'innovation se concentrent sur l'utilisation de la technologie pour surmonter les obstacles à l'emploi.
Méticulon est une entreprise sociale nationale qui offre des opportunités d'emploi valorisantes aux personne diagnostiquées avec un trouble du spectre de l'autisme et à celles souffrant de tout autre handicap. Service d'évaluation Meticulon Il s'agit d'une application web dotée d'outils et d'exercices intuitifs permettant d'évaluer les compétences, les aptitudes, les difficultés et les points forts des participants. Ces informations servent à orienter les participants vers les solutions les plus adaptées à leurs objectifs de formation, d'emploi et/ou de vie. L'application peut être personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques des programmes des organisations.
Inclusion Winnipeg, basée à Winnipeg, au Manitoba, améliore la vie et le statut des personne vivant avec une déficience intellectuelle, soutient les familles et promeut leurs droits fondamentaux et leur inclusion dans la communauté. Coach d'emploi à distance Il s'agit d'une application, disponible partout au pays, qui accompagne l' personne tout au long de sa journée de travail grâce à des rappels. Ces rappels, dictés par la voix, peuvent être envoyés sur son téléphone. Via une interface web intuitive, il est possible d'ajouter des routines, des tâches, des listes de contrôle ou des carnets de suivi qui décomposent les tâches en étapes personne , instructions détaillées et choix. L'employeur peut être ajouté comme référent et suivre le déroulement de la journée de personne .
Gateway Association est un centre de ressources familiales et un centre de ressources pour l'emploi situé à Edmonton, en Alberta, qui offre des services d'éducation, de soutien aux familles, de mentorat et d'emploi inclusif. Passerelle vers l'inclusion numérique (GTDI) Ce programme contribue au développement des compétences numériques afin que personne puisse participer à sa communauté en ligne et s'adapter au monde numérique. Il offre la possibilité d'utiliser la technologie pour créer et partager en ligne, de manière inclusive, sécurisée et responsable, des textes, des images, des vidéos, des portfolios numériques, des affiches et des créations graphiques. Les utilisateurs apprennent à acquérir des compétences numériques recherchées sur le marché du travail, telles que la participation à des réunions vidéo, la rédaction de courriels professionnels et la recherche en ligne, et à se constituer une présence numérique.
