Journée nationale de la vérité et de la réconciliation : Passer de la vérité à l'action Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. | For the French version of this post, please click here. Le 30 septembre […]
Mesurer l'impact de l'inclusion des personnes handicapées dans votre organisation Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. | For the French version of this post, please click here. Que vous soyez nouveau […]
Mesurer l’impact de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre entreprise Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | For the English version of this post, please click […]
Au-delà de l'embauche Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. Pour beaucoup d’entre nous, décrocher un emploi n’est que […]
Après avoir obtenu le poste, que faire ensuite ? Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. | For the French version of this post, please click here. Pour beaucoup d'entre nous, […]
Pleins feux sur un membre de l’ACSE Fort St. John Association for Community Living Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | For the English version of this post, please […]
CASE Member Spotlight Fort St. John Association for Community Living Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. | For the French version of this post, please click here. For over […]
La conception universelle au travail. L'aptitude est un continuum avec des variations considérables entre les différentes personnes. Nous ferons tous l'expérience de divers types de fonctionnement au cours de notre vie. La conception universelle offre un accès équitable […]
La conception universelle dans l'élaboration des politiques La conception universelle est souvent abordée dans le contexte des environnements physiques, mais elle englobe bien plus. Toute organisation peut l'appliquer à l'élaboration des politiques pour […]
Lieux de travail pour tous les spectres de la fierté : Mois de la fierté des personnes handicapées. Prenez des mesures pour réduire les obstacles et offrir des milieux de travail inclusifs aux travailleurs 2ELGBTQIA+. Comme tous les travailleurs, les personnes s'identifiant comme 2ELGBTQIA+ méritent l'accès […]
