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Ces aménagements ont non seulement démontré l'engagement de la station de ski à réduire les obstacles à l'inclusion, mais ils ont également remonté le moral des employés, leur donnant la confiance nécessaire pour se consacrer pleinement à leur nouveau poste.
Lumière sur MentorHabiletés partout au Canada Chaque mois, MentorHabiletés Canada présente fièrement l’un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabiletés, les travailleurs […]
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Intégrer la neurodiversité de l'embauche à la retraite Tammy Morris, d'EY Canada, partage quelques conseils pour l'inclusion Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. Pour la version anglaise […]
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Stratégies pratiques pour assurer une communication accessible : Entretien avec Mick Schubert Par Chantelle Painter, conseillère et professionnelle du développement commercial et des relations Ce mois-ci, nous abordons la communication accessible sur le lieu de travail […]
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Pleins feux sur un membre de l’ACSE Éliminer les obstacles: le Centre de développement des compétences ilinniapaa et l’autonomisation des avenirs L’engagement du Centre de développement des compétences ilinniapaa en […]
Semaine de célébration de la neurodiversité Du 18 au 24 mars À l’occasion de la semaine de célébration de la neurodiversité, qui se tient du 18 au 24 mars en […]
