CASE Project Spotlight – Centre de développement des compétences ilinniapaa
Pleins feux sur les membres de l’ACSE
Lever les barrières : bâtir un avenir meilleur au centre de développement des compétences d'ilinniapaa
L’engagement du Centre de développement des compétences ilinniapaa à autonomiser les jeunes et les adultes autochtones et nordiques ainsi que les personnes handicapées est un pilier de son modèle et de son approche. Depuis 2012, ilinniapaa, basé à Iqaluit, a rejoint plus de 2 500 clients qui ont obtenu un total de plus de 5 500 certificats agréés.
Grâce à des programmes novateurs, un soutien personnalisé et des partenariats stratégiques, le Centre de développement des compétences d'Ilinniapaa a créé des voies d'accès à un emploi valorisant et à un avenir meilleur pour les participants et les communautés.
Pourriez-vous décrire brièvement les points forts de vos offres actuelles ?
Fièrement membre de l’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE), le Centre de développement des compétences ilinniapaa joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de programmes percutants destinés aux jeunes Inuits et des jeunes du Nord en situation de handicap. Au cours des quatre dernières années, nous avons mis en œuvre avec succès le programme fédéral Stratégie pour l’emploi des jeunes (SEJ), soutenant ainsi 138 jeunes grâce à une initiative complète de formation et de stages.
Résultats du programme YESS
80%+ a conservé son emploi après le programme
Environ 15% ont choisi de poursuivre leurs études. Notre programme comprend une formation professionnelle agréée de trois semaines, suivie d'un stage rémunéré de huit semaines au sein de leur communauté. Les participants âgés de 15 à 30 ans reçoivent $16/heure pendant la formation, ainsi qu'un soutien supplémentaire : allocations de garde d'enfants, aide au transport et équipement de protection individuelle (EPI) et vêtements de travail, leur assurant ainsi une base solide pour l'emploi.
Parmi nos partenaires figuraient personne vivant au Canada North, la Société de droit du Nunavut, Postes Canada, les services gouvernementaux des hameaux et des ONG.
Au-delà de l'emploi : le parcours holistique d'ilinniapaa vers la réussite
Ce qui distingue ilinniapaa, c'est son approche holistique de soutien à l'emploi, fruit d'une vaste expérience auprès de personnes confrontées à des difficultés complexes, notamment la traite des personnes, les traumatismes, les lésions cérébrales et les troubles liés à l'usage de substances. Grâce à des outils comme l'Échelle de préparation à l'emploi (ERS) et Insights Discovery, et en collaboration avec les communautés autochtones, nous offrons un soutien personnalisé et individualisé qui tient compte de la situation de personne participant afin de répondre à ses besoins diversifiés.
Les programmes sont conçus pour être flexibles, axés sur la personne et fondés sur ses forces, en tenant compte de l’incidence des déterminants sociaux de la santé sur les résultats en matière d’emploi et de scolarité. Les valeurs et la culture autochtones sont intégrées afin de créer des programmes personnalisés qui répondent à la fois aux compétences essentielles des emplois et aux besoins des apprenants.
La vision future du Centre de développement des compétences ilinniapaa
Le Centre de développement des compétences d'Ilinniapaa s'engage à étendre encore davantage son impact, tant au sein de l'organisation que dans la communauté au sens large.
Expansion des cours et programmes agréés : Forts du succès de notre programme de diplôme agréé de travailleur de soutien communautaire inuit, nous offrirons des programmes adaptés aux besoins des communautés inuites partout au Canada. Face à l’exode rural constant des Inuits vers les centres urbains, la demande de main-d'œuvre qualifié en toxicomanie, en santé mentale et en services sociaux est croissante. Notre formation professionnelle permet aux Inuits ayant une expérience vécue et des handicaps de travailler en toute sécurité sur le terrain, tout en bénéficiant d’un soutien.
Initiatives d’autonomisation des jeunes : Nous souhaitons étendre notre programme YESS pour quatre années supplémentaires afin de rejoindre les jeunes vivant avec un handicap au Nunavut, au Nunavik, à Montréal et en Ontario. Grâce à la collaboration avec des partenaires locaux, des formations complètes et des possibilités d’emploi adaptées aux besoins particuliers de chaque région seront offertes.
Portée et propriété nationales : Grâce à son récent passage à une propriété majoritairement inuite, ilinniapaa est en mesure d’étendre encore davantage sa portée et son impact à l’échelle nationale. Au cours de la prochaine décennie, nous aspirons à devenir un chef de file en matière soutien à l'emploi, en promouvant l’inclusion et l’autonomisation partout au Canada.
“ilinniapaa” soumis par Helen Roos
Saviez-vous?
“ Ilinniapaa ” est un mot inuktitut qui incarne le voyage exaltant que représente la quête de l'apprentissage et le moment électrisant où la compréhension suscite l'enthousiasme et enclenche la transformation.
Le centre de développement des compétences d'Ilinniapaa vise à créer ces moments d'“ eha ”, où l'apprentissage devient passionnant et permet aux individus d'établir des liens significatifs.
Pour plus d'informations, consultez leur site web : Centre de développement des compétences d'Ilinniapaa (iSDC)
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